HR-Controller:in

IVU Traffic Technologies; Berlin; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten und Ortsgestalt

Sabbatical und Workation

Job summary

IVU Traffic Technologies in Berlin sucht Personalcontroller (m/w/d) zur Verantwortung des HR-Berichtswesens und der Kennzahlensteuerung. Sie erstellen Reports, Dashboards und Berichte für die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit Finance, HR und Management zusammen.

Sie analysieren Soll-/Ist-Abweichungen, optimieren Personalbudget und Kapazitätsplanung, und entwickeln das BI-Tool Infor EPM weiter. Datenschutz und Datenqualität stehen im Fokus; eine moderne Arbeitsumgebung mit flexibler

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Statistik oder Mathematik mit relevanter HR-Controlling-Erfahrung.
• Erfahrung mit Personalkosten, FTE, Personalbedarf, Vergütung und Fluktuation.
• Gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAGE.
• Erfahrung mit Management-Reports/ Dashboards, KPI-Logik und Datenmodellen.

Responsibilities

• Analysieren Soll-/Ist-Abweichungen der Personalkennzahlen und Kosten.
• Kosten- und Kapazitätsplanung optimieren, Forecasts und Szenarien erstellen.
• Schnittstelle zwischen Finance, HR und Geschäftsleitung; Ansprechpartner für HR-Berichtswesen.

Skills

HR-Controlling

HR-Kennzahlen

BI-Dashboards

Excel-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Datenschutz

Education

Wirtschafts-/Betriebswirtschafts-Studium oder Statistik/Mathematik

Tools

Infor EPM

SAGE

Job description

Wir suchen Personalcontroller (m/w/d) in Berlin

• die das HR-Berichtswesen der IVU verantworten und Reports, Dashboards und Statistiken für die Geschäftsleitung erstellen und weiterentwickeln
• die Personal-, Kapazitäts- und Bedarfskennzahlen planen, monitoren und für Entscheidungen aufbereiten
• die unser BI-Tool Infor EPM für HR fachlich nutzen und voranbringen

Deine Aufgaben

• Du analysierst Soll-/Ist-Abweichungen der Personalkennzahlen und -kosten und leitest Handlungsempfehlungen für Geschäftsleitung und Führungskreis ab
• Du optimierst die Personalkosten- und Kapazitätsplanung sowie Forecasts und Szenarien
• Du arbeitest im Controlling an der Schnittstelle von Finance, HR und Geschäftsleitung und bist dort zentrale Ansprechperson für das HR-Berichtswesen sowie Sparringspartner für unsere Führungskräfte und die Finanzbuchhaltung
• Du begleitest den jährlichen Vergütungsprozess und analysierst die Entgeltentwicklung
• Du entwickelst unser BI-Tool fachlich weiter – von KPI-Definitionen und Datenmodell bis zu Dashboards und Qualitätssicherung
• Du sorgst für Datenqualität und Datenschutz, automatisierst Auswertungen und bearbeitest Ad-hoc-Fragestellungen für das Management

Dein Profil

• Du hast ein Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Statistik, Mathematik oder ein vergleichbares Fach abgeschlossen sowie relevante Berufserfahrung im HR-Controlling oder Controlling
• Du bringst Erfahrung mit Personalkosten, FTE, Personalbedarf, Vergütung, Fluktuation und weiteren HR-Kennzahlen mit
• Du hast Erfahrung mit der Entwicklung oder fachlichen Begleitung von Management-Reports und Dashboards mit einem BI-Tool und verstehst KPI-Logiken sowie Datenmodelle
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAGE
• Du bist zahlenaffin und arbeitest analytisch, strukturiert, eigenständig und genau
• Du berücksichtigst Datenschutz und Vertraulichkeit und arbeitest als kommunikationsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit Fachbereichen und Management
• IVU-Kultur: Flexibilität und Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen
• Work-Life-Balance: Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung, Möglichkeit zum Sabbatical und Workation, 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplätze: Barrierefreie Arbeitsplätze und moderne Arbeitsplatz / IT-Ausstattung für Büro und Home-Office mit höhenverstellbaren Tischen
• Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes Onboarding mit Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung sowie internem Einarbeitungsprogramm, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven und Schulungsangebote
• Gesundheit, Sport & Wohlbefinden: Sport- und Freizeitangebote, u. a. Urban Sports Club, interne Tischtennisligen, Gesundheitstag, Aktive und Mentale Pause
• Finanzielle Benefits: Erfolgsbeteiligung (z. B. Aktien), Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für die Kinderbetreuung