Personalcontroller (w/m/d)

VIRES CONFERRE GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Berlin sucht einen erfahrenen Personalcontroller (w/m/d), der für den Aufbau eines effektiven Personalcontrollings verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die Erstellung von HR-Reportings sowie die Beratung der Führungskräfte in personellen Angelegenheiten. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium und relevante Erfahrung im Personalcontrolling. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bewerbungen können per E-Mail eingereicht werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personal.
• Erfahrung in Personalcontrolling und -planung, sowie in der Pflege von Personalinformationssystemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau des Personalcontrollings und HR-Reportings.
• Erstellen von Personalauswertungen zu Demografie und Fluktuation.
• Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen.

Kenntnisse

Personalcontrolling

Personalplanung

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Teamleiter Human Resources / Personalberater bei VIRES CONFERRE GmbH

Unser Mandant ist ein bekannter Verband in Berlin, der in den letzten Jahren auf über 500 Mitarbeitenden gewachsen ist. Für den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings suchen wir einen Personalcontroller (w/m/d), der zum baldmöglichsten Zeitpunkt starten kann.

Fokus der Position ist der eigenständige Aufbau eines professionellen Personalcontrollings, das maßgeblich die transparente Steuerung personalrelevanter Entscheidungen unterstützt.

Aufgabengebiet:

• Verantwortlicher Aufbau des Personalcontrollings inkl. eines auf die Unternehmensziele abgestimmten HR-Reportings
• Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc.
• Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen)
• Eigenständige Entwicklung von Konzepten zur Abbildung von Strukturen
• Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse
• Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen sowie die Ableitung von Maßnahmen
• Aktive Begleitung der Digitalisierung des Personalbereichs sowie Key User für das HR-Managementsystem

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personal
• Erfahrung im Personalcontrolling, -planung und in der Erstellung von Auswertungen sowie in der Pflege des Organisationsmanagements in einem Personalinformationssystem
• Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement, der Gehaltsbuchhaltung und in der betrieblichen Altersvorsorge / Rente
• Eigenverantwortliche, akkurate und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Affinität zu Zahlen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E‑Mail Bewerbung an [e-mail] oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

Werneuchen, Brandenburg, Germany 1 day ago