HR Business Partner Personalreferent Region Nord (mwd)

METRO / MAKRO; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Deutschland sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Führungskräfte in Hamburg und Umgebung unterstützt. Sie werden Mitarbeitende in Großmärkten betreuen, Talentmanagement steuern und innovative HR-Projekte umsetzen. Idealerweise bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Erfahrung mit. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Mitarbeiterrabatte

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise im Handel.
• Reisebereitschaft für persönliche Begleitung der Führungskräfte (3-4 Tage/Woche).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) erforderlich.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in 10 Großmärkten.
• Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen im Employee-Lifecycle.
• Sicherstellung der operativen Personalprozesse.
• Umsetzung innovativer People & Culture Konzepte.
• Rekrutierung von Führungskräften.

Kenntnisse

Betriebswirtschaft

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

MS-Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Job Overview

Als HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)beraten Sie unsere Führungskräfte unserer METRO und METRO GASTRO Standorte in Hamburg Schleswig-Holstein und Niedersachsen. Bei regelmäßigen Terminen vor Ort als auch remote begleiten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Responsibilities

• Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung : Betreuung der Mitarbeitenden inca. 10 Großmärkten mit insgesamt rund1.000 Kolleginnen und Kollegen undBeratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie enge Abstimmung mit dem regionalen Vertriebsleiter zu personalstrategischen Themen.
• Kommunikation : Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und Steuerung des Talentmanagements zusammen mit der jeweiligen Führungskraft
• HR Prozesse & Administration : Sicherstellung der operativen Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Service-Center
• People & Culture Projekte : Initiierung und Umsetzung innovativer People & CultureKonzepte Workshops und Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Recruiting & Zusammenarbeit mit Betriebsräten : Rekrutierung von Führungskräften in enger Abstimmung mit dem Bereich Recruiting sowie kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien

Qualifications

• Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft Volkswirtschaft)idealerweise mit Schwerpunkt Personaloder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie Human Ressource Management oder vergleichbare Berufserfahrung(Personalkauffrau (m / w / d) o.ä.)
• Expertise : Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit vorzugsweise im Handel oder im gewerblichen Umfeld (Produktion Logistik o.ä.) Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Führen diverser Mitarbeitenden-Gespräche sowie gute Kenntnisse inarbeits- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Mobilität : Reisebereitschaft für diepersönliche Begleitung der Führungskräfte in den METRO Märkten ihrer Betreuungsregion (3-4 Tage / Woche). Eingültiger Führerschein (PKW) ist daher vorausgesetzt
• Kommunikation & IT : Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Anwendungs-Erfahrung mit üblichen MS-Office-Programmen
• Persönlichkeit : Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten

Additional Information

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 385h / Woche inkl. mobilem Arbeiten von Zuhause und in unseren METRO-Märkten vor Ort
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden und erfolgreichen Team
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige und wertschätzende Feedbackgespräche
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk

Remote Work

Yes

Employment Type

Full-time

Key Skills

Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV