HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

MR PLAN GROUP; Riedlingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaub 30 Tage

Mitarbeiterrabatte

Bike/Elektro Leasing

Einsatzbegleitung & Beratung

Weiterbildung

Zusammenfassung

MR PLAN GROUP sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie begleiten Prozesse entlang des Employee Lifecycles, unterstützen Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte.

Zudem analysieren Sie HR-Kennzahlen und arbeiten eng mit Schnittstellen zusammen. Die Stelle erfordert Erfahrung im Personalwesen, gutes Arbeitsrechtverständnis und sicheren Umgang mit MS Office.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitest operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Recruiting, Personalentwicklung sowie die Umsetzung personeller Maßnahmen können Teil Deines Aufgabenbereichs sein.
• Du unterstützt bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
• Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen runden Dein Aufgabengebiet ab.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsrecht

MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Fokus Personal/BWL/Wirtschaftspsychologie

Tools

HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

Neue Herausforderung im HR-Umfeld gesucht? Wir bringen Deine Erfahrung mit den passenden Projekten zusammen. Profitiere von unserem Netzwerk zu namhaften Unternehmen aus Industrie und Mittelstand und bringe Deine HR-Expertise dort ein, wo sie gefragt ist.

• Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitest operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Recruiting, Personalentwicklung sowie die Umsetzung personeller Maßnahmen können Teil Deines Aufgabenbereichs sein.
• Du unterstützt bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
• Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen runden Dein Aufgabengebiet ab.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Mitarbeiterrabatte
• Bike- und Elektrogeräteleasing
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Coaching & individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach den tariflichen Vorgaben des GVP

Ihr Profil

Warum wir?

The best of both worlds:
Bei namhaften Unternehmen aus Industrie und Mittelstand arbeiten und gleichzeitig die Vorteile eines mittelständischen Arbeitgebers genießen? Mit uns bekommst Du beides.

Mit Deiner Bewerbung lernen wir Dich, Deine Erfahrungen und Deine beruflichen Vorstellungen kennen. Sobald sich eine passende Einsatzmöglichkeit bei einem unserer Kunden ergibt, kommen wir auf Dich zu.

Kontakt

Frau Marion Sallinger

[e-mail]

MR Services GmbH, Kaiser-Karl-Straße 5, 86609 Donauwörth