HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

MR PLAN Group; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Bike- und Elektrogeräteleasing

Persönliche Einsatzbegleitung und qual

Beratung und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge & freiwill

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bezahlung nach tariflichen Vorgaben

Zusammenfassung

MR PLAN Group sucht eine/n erfahrene/n HR-Professional für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie steuern operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und übernehmen Recruiting, Personalentwicklung sowie die Umsetzung personalbezogener Maßnahmen.

Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Unterstützung bei HR‑Projekten, die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Erstellung und Analyse von HR‑Kennzahlen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitest operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Recruiting, Personalentwicklung sowie Umsetzung personeller Maßnahmen können Teil Deines Aufgabenbereichs sein.
• Du unterstützt bei HR‑Projekten und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
• Die Erstellung und Analyse von HR‑Kennzahlen sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen runden Dein Aufgabengebiet ab.

Kenntnisse

HR‑Erfahrung

MS Office

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Personalentwicklung

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss in Personalwesen, BWL oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HR‑Systeme

Jobbeschreibung

Neue Herausforderung im HR-Umfeld gesucht? Wir bringen Deine Erfahrung mit den passenden Projekten zusammen. Profitiere von unserem Netzwerk zu namhaften Unternehmen aus Industrie und Mittelstand und bringe Deine HR-Expertise dort ein, wo sie gefragt ist.

• Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitest operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Recruiting, Personalentwicklung sowie die Umsetzung personeller Maßnahmen können Teil Deines Aufgabenbereichs sein.
• Du unterstützt bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
• Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen runden Dein Aufgabengebiet ab.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits:

• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Mitarbeiterrabatte
• Bike- und Elektrogeräteleasing
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Coaching & individuelle Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach den tariflichen Vorgaben des GVP

Warum wir?

Bei namhaften Unternehmen aus Industrie und Mittelstand arbeiten und gleichzeitig die Vorteile eines mittelständischen Arbeitgebers genießen? Mit uns bekommst Du beides.

Mit Deiner Bewerbung lernen wir Dich, Deine Erfahrungen und Deine beruflichen Vorstellungen kennen. Sobald sich eine passende Einsatzmöglichkeit bei einem unserer Kunden ergibt, kommen wir auf Dich zu.