HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH; Groß-Umstadt; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

EMS-CHEMIE (Deutschland) GmbH in Groß-Umstadt sucht eine/n HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zur Verstärkung der Personalabteilung.

Sie verantworten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Pflege der Zeiterfassung und Erstellung lohnrelevanter Statistiken. Zudem betreuen Sie Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederung, setzen mitbestimmungspflichtige Maßnahmen um und unterstützen das Recruiting.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personal- bzw. Wirtschaftsbereich.
• Berufserfahrung im Payroll, idealerweise in Produktion mit Schichtbetrieb.
• Guter Umgang mit MS Office und Abrechnungs-Software LOGA vorteilhaft.

Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende erstellen (Schichtmodelle berücksichtigen).
• Zeiterfassung elektronisch pflegen.
• Lohnrelevante Statistiken erstellen.
• Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederung bearbeiten.
• Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen umsetzen.
• Betriebliche Altersvorsorge verwalten.
• Recruiting unterstützen und HR-Projekte begleiten.

Kenntnisse

Sorgfältige Arbeitsweise

Selbstständigkeit

MS Office-Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften

Tools

LOGA

Jobbeschreibung

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Groß-Umstadt Vollzeit ab sofort unbefristet

Ihre neue Chance in der Personalabteilung!

Arbeiten Sie gerne mit Menschen und schätzen eine Aufgabe, bei der Ihr Beitrag sichtbar zählt? Sie möchten ein verlässlicher interner Ansprechpartner für Ihre Kollegen sein?

Dennen werden Sie Teil unseres engagierten Teams als:

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 200 Mitarbeitende unter Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle
• Pflege der elektronischen Zeiterfassung
• Erstellung von lohnrelevanten Statistiken
• Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Wiedereingliederungsmanagement
• Umsetzung von den mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
• Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb
• Anwenderkenntnisse in der Abrechnungssoftware LOGA sind von Vorteil
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betr. Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• JobRad