Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Koehler Paper; Verwaltungsgemeinschaft Oberkirch; Hybrid; EUR 20.000 - 27.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt

Urlaubsgeld

übertarifliche Sonderleistungen

Homeoffice

Bike-Leasing

Betriebsverpflegung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Koehler Paper in Oberkirch sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit (20 Std./Woche) zur Nachbesetzung im Bereich Personal und Recht am Stammsitz.

Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Abwicklung von Personalvorgängen über den gesamten Lebenszyklus, Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Unterstützung des Personalteams und externer Leiharbeitsfirmen. Kenntnisse in MS Office, SAP HCM oder rexx sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann IHK) oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR, idealerweise in der produzierenden Industrie.
• Kenntnisse im deutschen Lohn, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und rexx

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
• Eigenständige administrative Bearbeitung von Personalvorgängen während des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalreferenten und der Leitung Personalberatung und -betreuung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Leiharbeitsfirmen
• Erstellung und Bearbeitung von Statistiken und Auswertungen
• Koordinierung des Rekrutierungsprozesses
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Personal

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kundenorientierung

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann (IHK) oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

rexx

MS Office

Jobbeschreibung

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personal und Recht an unserem Stammsitz in Oberkirch einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit mit 20 Std. / Woche.

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
• Eigenständige administrative Bearbeitung von Personalvorgängen während des kompletten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung der Personalreferenten und der Leitung Personalberatung und -betreuung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Leiharbeitsfirmen
• Erstellung und Bearbeitung von Statistiken und Auswertungen
• Koordinierung des Rekrutierungsprozesses
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Personal
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (IHK) o. vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR, idealerweise in der produzierenden Industrie
• Kenntnisse im deutschen Lohn, SV- und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und rexx
• Hohes Maß an Serviceorientierung
• Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Möglichkeit eines Bike-Leasings
• Intensive Einarbeitung und individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Hauseigene Betriebsverpflegung
• Attraktive Rabatte bei ausgewählten Marken durch Corporate Benefits