HR Business Partner – People & Transformation (m/w/d)

ORTOVOX; Taufkirchen; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Workation

30 Tage Urlaub

Talent Development

Betriebliche Altersvorsorge

VWL

Krippenzuschuss

ÖPNV-Zuschuss

Teamevents

Bio-Mittagessen

Sportkurse

Jobrad

Zusammenfassung

Talantir sucht einen erfahrenen Manager People & Transformation, der als HR Business Partner Führungskräfte und Mitarbeitende berät und HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle unterstützt.

Zu den Aufgaben gehört die Erstellung von Verträgen, Berichten und Personaldatenänderungen sowie die Begleitung von Transformationsprozessen. Payroll-Vorbereitung gehört ebenfalls dazu.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
• Versierter Umgang mit MS Office 365 und einem Personalmanagementsystem (z.B. Personio).
• Strategische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
• Sorgfalt, Diskretion und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Kommunikative Stärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Interesse an HR-Prozessen zu hinterfragen und digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.
• Wenigstens Grundliebe zum Outdoorsport und Nachhaltigkeit wäre wünschenswert.

Aufgaben

• HR Business Partner/Manager für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Vertrags­erstellung, Berichterstellung, Personaldatenänderungen.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Transformationsprozesse.
• Zusammenarbeit mit Recruiting und Talent Development, um People-Themen ganzheitlich umzusetzen.
• Vorbereitende Payroll/Gehaltsabrechnung verantworten.

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Tools

MS Office 365

Personio

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Menschen, Zusammenarbeit und Veränderung aktiv gestalten – genau darum geht es in dieser Rolle.
• Als Manager People & Transformation bist du Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Du unterstützt organisationsweite People- und Transformationsthemen, um unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du betreust als HR Business Partner/Manager und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitende eines Bereiches in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Mit Hilfe unseres Personalmanagementsystems Personio führst du administrative Tätigkeiten im HR-Bereich durch, wie z.B. Vertragserstellung, Berichterstellung, Personaldatenänderungen.
• Du begleitest organisatorische Veränderungen und Transformationsprozesse und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung.
• Du arbeitest eng mit unseren HR-Kolleg:innen aus Recruiting, Talent Development und zusammen, um People-Themen ganzheitlich umzusetzen.
• Du bist zudem verantwortlich für die vorbereitende Payroll/Gehaltsabrechnung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
• Versierter Umgang mit MS Office 365 und einem Personalmanagementsystem, z.B. Personio.
• Du denkst strategisch und lösungsorientiert, packst Themen gleichzeitig pragmatisch an und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke mit.
• Sorgfalt, Diskretion und Vertrauen sind für dich selbstverständlich – du arbeitest genau und schaffst durch deine Art eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Mit deiner kommunikativen Stärke, Empathie und Überzeugungskraft gelingt es dir, mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän aufzutreten.
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln und nutzt digitale Tools, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten.
• Im besten Falle schlägt Dein Herz für den Outdoorsport und das Thema Nachhaltigkeit.

Deine Benefits

• Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem leidenschaftlichen Team und Produkten, hinter denen wir zu 100% stehen – nachhaltig, funktional und mit dem Fokus auf echte Bergsport-Erlebnisse.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Workation, 30 Tage Urlaub.
• Talent Development mit Persönlichkeits-, Kompetenz- und Karriereentwicklung.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, VWL.
• Krippen-, Kindergartenzuschuss- und ÖPNV-Zuschuss, givve Card.
• Teamevents, wie SummersportDay, Weihnachtsfeier und Teambuildingevents.
• Ein selbstgekochtes Bio-Mittagessen zubereitet von unserer Köchin Eli.
• Angebot von eigenen Sportkursen in der ORTOVOX Sportarena und Jobrad.de.

Zeitraum

Ab sofort in Vollzeit befristet bis zum 31.08.2027.

Dein Kontakt

Nicole Eichmeier
Director People & Transformation