HR Business Partner (m/w/d)

Agentur für Haushaltshilfe GmbH; Neuss; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dienstwagen mit Tankkarte

Deutschlandticket

Jobbike

Betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

Agentur für Haushaltshilfe GmbH ist Deutschlands führender Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung. Wir suchen eine erfahrene HR-Partnerin bzw.

einen HR-Partner, der/die Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent berät und arbeitsrechtliche Themen sicher begleitet. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Lohnbuchhaltung und Personalentwicklung zusammen, treiben HR-Strategie und Digitalisierung voran und gestalten eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur in einem zukunftssicheren

Qualifications

• HR-Experience als Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten Themen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz – souveränes Auftreten, Empathie
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – zuverlässig und belastbar
• Digitale Affinität – Prozess-Weiterentwicklung und Digitalisierung

Responsabilités

• Du bist direkte Ansprechperson für Team- und Regionalleitungen, besonders im Außendienst
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung – enge Abstimmung mit Lohnabrechnung
• Personalentwicklung & Kultur – Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
• HR-Strategie & Transformation – Zusammenarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Connaissances

HR-Business-Partner-Erfahrung

Beratungskompetenz

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Digitale Affinität

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse C2

Formation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie

Description du poste

Agentur für HaushaltshilfeDie Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 festangestellten Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden. Du möchtest bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber etwas Sinnvolles tun und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich!Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
• Wir kommunizieren ehrlich & fair
• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
• Wir fördern individuelle Talente
• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – in einer Branche mit Zukunft
• Verantwortungsvolle Rolle im Rechtswesen – Eigenständige Bearbeitung des Mahn- und Rechtsverkehrs, sichere Fristenkontrolle und strukturierte Zusammenarbeit mit Gerichten und Führungskräften
• Fresh Food Station am Standort – 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
• Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
• Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung
• Deutschlandticket – als Jobticket (bezuschusst)
• Jobbike

Deine Rolle

• Führungskräfteberatung & Arbeitsrecht – direkte Ansprechperson für Team- und Regionalleitungen, insbesondere im Außendienst, bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung – enge operative Abstimmung mit Führungskräften und Lohnabrechnung zur korrekten Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten
• Personalentwicklung & Kultur – Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen sowie aktive Förderung einer offenen, wertschätzenden Führungs- und Feedbackkultur
• HR-Strategie & Transformation – enge Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Business Partner – idealerweise mit Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht – sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Themen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz – souveränes Auftreten, ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, Führungskräfte lösungsorientiert zu beraten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise – zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsbewusst
• Digitale Affinität – Freude an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – auf C2-Niveau

Neuss liegt sehr zentral in NRW – darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.