HR Business Partner (m/w/d)

pd Personaldienst GmbH & Co. KG - Lübbecke; Lübbecke; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Übernahme durch Kundenbetrieb

30 Tage Urlaub

Prämie 500€

Rabatte auf Marken

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Descripción de la vacante

pd Personaldienst GmbH & Co. KG - Lübbecke sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in Lübbecke.

Nach einer Einarbeitungszeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist eine Übernahme durch den Kundenbetrieb vorgesehen. Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung von Führungskräften, Ansprechpartner für Mitarbeitende zu HR-Prozessen, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie die eigenständige Umsetzung von HR-/People-Projekten.

Formación

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR- generisten-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Senior-HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration und Employee Lifecycle sowie im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu personalbezogenen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von People-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Responsabilidades

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Anliegen sowie Fragen zu HR-Prozessen und -Tools
• Beratung zu arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Eigenständige Betreuung und Umsetzung verschiedener HR-/People-Projekte
• Konzeption, Abstimmung und Implementierung personeller Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit im operativen Personalmanagement
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem People-Team, Führungskräften und weiteren Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen, effizienten und praxisorientierten Personalarbeit

Conocimientos

HR-Generalist

Führungskräfteberatung

Arbeitsrecht

Employee Lifecycle

HR-Prozesse

MS 365

Herramientas

MS 365

Descripción del empleo

HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Einsatzort:Lübbecke

Für unseren Kunden in Lübbeckesuchen wir einen HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. Nach einer Einarbeitungszeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ist eine Übernahme durch den Kundenbetrieb vorgesehen.

Ihre Tätigkeiten:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalbezogenen Anliegen sowie Fragen zu HR-Prozessen und -Tools
• Beratung zu arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Eigenständige Betreuung und Umsetzung verschiedener HR-/People-Projekte
• Konzeption, Abstimmung und Implementierung personeller Maßnahmen
• Aktive Mitarbeit im operativen Personalmanagement
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit dem People-Team, Führungskräften und weiteren Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen, effizienten und praxisorientierten Personalarbeit

Ihr Profil:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Generalisten-, HR-Business-Partner- oder vergleichbaren Senior-HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Personaladministration und Employee Lifecycle sowie im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu personalbezogenen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von People-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Skills:

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, operative Anforderungen unter Berücksichtigung unternehmerischer Prioritäten einzuordnen
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu vereinfachen und eigenständig weiterzuentwickeln
• Klare, verbindliche und empathische Kommunikation sowie ein sicheres Gespür für sensible und komplexe Personalsituationen
• Teamorientierte, offene Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit und analytischem Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Prozessen und MS 365 sowie ein gutes Verständnis für Projektarbeit

Ihre Vorteile:

• Ein unbefristetesArbeitsverhältnis bei pd Personaldienst
• Übernahme in ein Arbeitsverhältnis durch den Kundenbetrieb nach der Einarbeitungszeit
• Vergütung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub sowieUrlaubs- und Weihnachtsgeld
• 500 € Prämiezur Gewinnung neuer pd‘ler
• Bis zu60 % Rabatte auf Produkte von Adidas, Apple, Sky uvm.

Anstelle eines ersten persönlichen Kennenlernens vor Ort bieten wir Ihnen auch gerne auf Wunsch ein Vorstellungsgespräch per Telefon / Video an.

WARUM WIR?

Jetzt #durchstarten und pd'ler werden! Viel Erfahrung, kurze Wege: Wir sind seit über 40Jahren als inhabergeführtes Unternehmen in der Zeitarbeit und Personalvermittlung tätig. Dabei sind wir durch unser dichtes Niederlassungsnetz in der Region immer in Ihrer Nähe. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen, schnell und unkompliziert einen neuen Job zu finden.

Hinweis: Wird in dieser Stellenanzeige die männliche Form verwendet, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stellvertretend für alle Geschlechter.