HR Business Partner (m/w/d)

Amadeus Fire; Langenfeld; Hybrid; EUR 20.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterparkplätze

regelmäßige Firmenevents

Zusammenfassung

Amadeus Fire sucht in Langenfeld einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen und bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 35.000 EUR.

Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem mittelständischen Unternehmen, mit Homeoffice-Option und 20 Stunden/Woche. Zu den Aufgaben gehören Betreuung von Führungskräften, Recruiting, Employer Branding und Digitalisierung der HR-Prozesse.

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
• mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion
• Interesse an Personalentwicklung, Talententwicklung und Weiterbildung
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Verantwortung für die HR-Software Rexx
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Gestaltung der Arbeitgeberpräsenz sowie des Employer Brandings
• Identifizierung von Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfen
• Begleitung von Eintritten, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Digitalisierung der HR-Prozesse
• Übernahme und Steuerung von HR-Projekten

Jobbeschreibung

Referenz 16-253376

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) in Langenfeld in Teilzeit.

Die Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung besetzt und bietet Ihnen ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 35.000 EUR. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem mittelständigen Unternehmen.

Ihre Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Option auf Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze
• regelmäßige Firmenevents

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
• Verantwortung für die HR-Software Rexx
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Gestaltung der Arbeitgeberpräsenz sowie des Employer Brandings
• Identifizierung von Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfen
• Begleitung von Eintritten, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen
• Digitalisierung der HR-Prozesse
• Übernahme und Steuerung von HR-Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion
• Erfahrung oder Interesse an den Themen Personalentwicklung, Talententwicklung und Weiterbildung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (20 Stunden/Woche)
• Branche: Maschinenbau
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 20.000 bis 30.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

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