HR Business Partner (m/w/d)

Avedo GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterentwicklung

Flache Hierarchien

Rabatte

Arbeitsklima

Interne Ausbildungsprogramme

Zusammenfassung

Avedo Köln sucht dich als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen und unterstützt die Fachbereiche operativ.

Du begleitest Veränderungsprozesse, arbeitest an unternehmensweiten Projekten mit und erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management. Unser Team arbeitet in einem offenen Umfeld.

Qualifikationen

• Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Gutes Verständnis für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Erstellung von Reports und Statistiken.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-relevanten Fragestellungen.
• Unterstützen der Fachbereiche bei operativer HR-Arbeit.
• Optimieren und Begleiten der Organisation bei HR-Veränderungsprozessen.
• Mitwirken in unternehmensweiten Projekten, z.B. beim Einführen von Systemen und Tools.
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management.
• Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen.
• Vertreten der Gesellschaft bei Güteverhandlungen.

Kenntnisse

HR-Experience

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

Personalinformationssysteme

Jobbeschreibung

Für unseren Standort Avedo Köln suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Benefits

• sicherer Arbeitsplatz und Festanstellung in Vollzeit
• professionelle Einarbeitung und Coachings für deine persönliche Weiterentwicklung
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• umfangreiche Mitarbeiterrabatte, z.b. bei zahlreichen Online-Shops, Reiseportalen und Events
• aufgeschlossenes, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• interne Ausbildungsprogramme und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR relevanten Fragestellungen
• Unterstützen der Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit
• Optimieren und Begleiten der Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
• Mitarbeiten in innovativen unternehmensweiten Projekten, z.b. beim Einführen von Systemen und Tools
• Übernehmen operativer personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management
• Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen
• Vertreten der Gesellschaft bei Güteverhandlungen

Dein Profil

• nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium
• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
• sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen
• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.