HR Business Partner (m/w/d)

Kolakovic & Partner Personalberatung; Gera; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kolakovic & Partner Personalberatung sucht für einen etablierten Produktionsbetrieb in Ostthüringen in Gera einen HR Business Partner (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um HR-Strategie, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Employer Branding umzusetzen.

Sie bringen mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, solide Arbeitsrechtskenntnisse und eine starke Beratungskompetenz sowie gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (HR Business Partner, Personalreferent o.ä.).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Betriebsratsarbeit.
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie.
• Steuerung von Personalmarketing, Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Generalistische HR-Erfahrung

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

Betriebsrat

Kommunikationsstärke

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Universitäres Studium Personal/Wirtschaft/Recht oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: HR Business Partner (m/w/d) in Gera

Als Personalberatung mit Sitz in Weimar und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer fundierten Erfahrung und unseren breitgefächerten Netzwerken. Unsere Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktive Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis.

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Produktionsunternehmen in Ostthüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Mission:

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie
• Steuerung der Bereiche Personalmarketing, Recruiting, Bewerbermanagement, Onboarding, Personalbetreuung und Personalentwicklung mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterbindung
• Einführung moderner HR-Instrumente und Projekte zu Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding und Organisationsentwicklung
• Begleitung von Transformationsprozessen und Digitalisierung im HR-Bereich
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent oder in vergleichbarer Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das spricht für diese Position:

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
• Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen
• Langfristige Perspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Das passt nicht!

Kein Problem - gern unterstützen wir Sie dabei, eine neue berufliche Perspektive zu finden.

Für Fragen steht unser Team Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Wir freuen uns auf Sie!