HR Business Partner (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike & IT-Geräte Leasing

Corporate Benefits

betriebliche Altersvorsorge

Unterstützungsprogramm bei persönl.H2H

Weiterbildungsangebote via DPD-Akademi

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht eine erfahrene HR-Partnerin/HR-Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung mehrerer Fachbereiche der Zentrale. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und steuern HR-Prozesse.

Sie unterstützen Arbeitsrechtsfragen, Konfliktmoderation und Begleitung von Gerichtsverfahren, setzen Betriebsvereinbarungen um und arbeiten eng mit Payroll sowie HR-Support zusammen.

Qualifikationen

• Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld mit umfangreichem Betreuungskreis (300–500 Mitarbeitende).
• Sehr gute Kenntnisse in Personalprozessen, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche der DPD Zentrale.
• Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren.
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen.
• Beratung bei strategischer Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung.
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem HR-Support.

Kenntnisse

Empathisches Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium BWL oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben:

• HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale
• Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und der Umsetzung von HR-Prozessen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Beratung bei der strategischen Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen mit Förderung von Talenten sowie Nachfolgeplanung
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren Recruitern
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld mit einem Betreuungskreis von ca. 300-500 Mitarbeitenden von Vorteil
• Sehr gute personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fachkenntnisse
• Empathisches Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Problemlösungsfähigkeiten und Beratungskompetenzen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

DPD Deutschland GmbH
Chantal Kunze
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