HR Business Partner (m/w/d)

NOVA Innovationscampus; Anklam; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Unternehmen für Pflanzenextrakte sucht einen erfahrenen HR-Manager in Anklam. Sie sind der Hauptansprechpartner für personalrelevante Fragen und verwalten die HR-Administration, Personalentwicklung und den gesamten Personalbeschaffungsprozess. Erwartet werden mehr als 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner für personalrelevante Fragen.
• Verantwortung für HR-Administration und Personalentwicklung.
• Steuerung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboarding-Prozesses.
• Unterstützung bei Employer Branding-Maßnahmen.
• Bereitstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsunterlagen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Office-Anwendungen

Excel

Jobbeschreibung

Die Anklam Extrakt GmbH
ist spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von qualitativ hochwertigen Pflanzenextrakten. Wir haben ein modernes Produktionswerk in der Hansestadt Anklam, Tor zur Insel Usedom und zwei Stunden nördlich Berlin. Unsere Kunden finden wir weltweit im B2B Pharmabereich sowie in der Nahrungsergänzungs- und Lebensmittelindustrie.
Ein sehr engagiertes Team von zur Zeit insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden arbeitet am Hauptstandort Anklam mit Werk, Labor, Verwaltung und im Vertriebsbüro Nürnberg an unserem Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen

In dieser vielseitigen Position leisten Sie eine wertvolle Unterstützung für den Geschäftsführer und die Geschäftsleitung und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, die zur Effizienz und erfolgreichen Organisation unseres Unternehmens beitragen

Ihre Aufgaben:

• Hauptansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Beschäftigten umfassendHR-Administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Personalcontrolling, Compensation & Benefits in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie Bereitstellung der monatlichen HR Reports/KPIs
• Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboarding Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Verantwortliche Bereitstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsunterlagen
• Verantwortung für die digitalen Personalunterlagen und die Bereitstellung der jährlichen Leistungsbeurteilungen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Projekten

Was wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischeAusbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
• Hoheorganisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsierteweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeiten, sowie Teamgeist
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auf einen Blick

Benötigter Abschluss

Arbeitserfahrung

3 Jahre Arbeitserfahrung, Mehr als 3 Jahre Arbeitserfahrung

Bewerbungsmethode

Über den "Jetzt bewerben" Button auf nova-campus.de

Anklam, Kreis Vorpommern-Greifswald, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland