HR Business Partner (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Ahlen; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung im Automobilzuliefergeschäft der Winkelmann Group. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Personalwesen und eine enge Zusammenarbeit mit Führungsteams und Betriebsrat.

Der ideale Kandidat hat mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Transformation der Business Unit mitzuwirken.

Qualifikationen

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungsteams zu operativen und strategischen Personalthemen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
• Transformation der Business Unit unterstützen.

Kenntnisse

Beratungs- und Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

SAP SuccessFactors-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Im Automobilzuliefergeschäft der Winkelmann Group vereint Winkelmann Powertrain Components über 100 Jahre gewachsenes Know-how in der Metallumformtechnik mit Füge- und Lackierfinesse, innovativem Potenzial der Kunststofftechnik und unkonventionellen Lösungen der Torsions-Schwingungstechnik.

Unsere Produktschwerpunkte liegen bei Motorkomponenten für Riemenantrieb, Antriebsstrang und Einspritzsystemen.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Führungsteams und die Mitarbeiter:innen bei allen operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen
• Im nationalen und internationalen Umfeld beraten und unterstützen Sie definierte Abteilungen mit aktuell ca. 250 Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung der Transformation der Business Unit in den nächsten Jahren
• Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen
• Konzernübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Transformation
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, konzipieren, verhandeln und verabschieden Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorzugsweise im industriellen Umfeld und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht
• In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors-Modulen
• Ihr Umsetzungs- und Gestaltungswille gepaart mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt uns
• Sie arbeiten strukturiert, sodass Sie auch bei größerer Belastung das Wesentliche im Blick behalten