Senior HR Business Partner (m/w/d)

WINKELMANN GROUP GmbH & Co. KG; Ahlen; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WINKELMANN GROUP GmbH & Co. KG sucht am Standort Ahlen eine Senior HR Business Partner-Position.

Sie beraten Führungsteams und Mitarbeitende bei operativen sowie strategischen Personalthemen, setzen Business-Anforderungen in HR-Lösungen um und betreuen definierte Bereiche im nationalen und internationalen Umfeld. Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Personalstudium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung mit Betriebsräten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Qualifikationen

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise mit Betriebsräten.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert.
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen Führungsteams sowie Mitarbeitende bei operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in HR-Lösungen.
• Sie betreuen definierte Abteilungen national und international im Employee Lifecycle und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen.
• Unterstützung der Transformation der Business Unit in den kommenden Jahren sowie ggf. internationale HR-BP-Themen.
• Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei hoher Belastung das Wesentliche im Blick.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior HR Business Partner (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: WINKELMANN GROUP GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Ahlen, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Im Automobilzuliefergeschäft der Winkelmann Group vereint Winkelmann PowertrainComponents über 100 Jahre gewachsenes Know-how in der Metallumformtechnik mit Füge- und Lackierfinesse, innovativem Potenzial der Kunststofftechnik und unkonventionellen Lösungen der Torsions-Schwingungstechnik.

Unsere Produktschwerpunkte liegen bei Motorkomponenten für Riemenantrieb, Antriebsstrang und Einspritzsystemen.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Führungsteams und die Mitarbeiter:innen bei allen operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen
• Im nationalen und internationalen Umfeld beraten und unterstützen Sie definierte Abteilungen mit aktuell ca. 250 Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung der Transformation der Business Unit in den nächsten Jahren
• Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen
• Konzernübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Transformation
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, konzipieren, verhandeln und verabschieden Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen.
• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorzugsweise im industriellen Umfeld und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht
• In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors-Modulen
• Ihr Umsetzungs- und Gestaltungswille gepaart mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt uns
• Sie arbeiten strukturiert, sodass Sie auch bei größerer Belastung das Wesentliche im Blick behalten

Benötigen Sie weitere Informationen?

Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseitehttp://winkelmann-group.de

Unternehmensdarstellung: WINKELMANN GROUP GmbH & Co. KG

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