HR Business Partner DACH (w/d/m)

nextbike; Leipzig; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Impact Projekte

Hybrid Office & Flexzeiten

30 Tage Urlaub

EU Workation

Sabbatical möglich

SpenditCard

Corporate Benefits-Netzwerk

Wohlbefinden-Programme

Flache Hierarchien

Globales Team

nextbike-Mitgliedschaft

Job summary

nextbike sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner DACH (w/d/m) als strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte. Du gestaltest die People-Organisation, übersetzt Business-Anforderungen in HR-Lösungen und entwickelst HR-Strukturen in der DACH-Region weiter.

Du berätst Führungskräfte in komplexen Personalfragen, arbeitest eng mit Betriebsräten zusammen und bringst pragmatische Umsetzung mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager oder vergleichbare Rolle
• Senior Leader in komplexen Organisationen beraten
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Betriebsräten und dem BetrVG

Responsibilities

• Strategische Partnerschaft und Beratung von Führungskräften in der gesamten DACH-Region
• Übersetzen von Business-Anforderungen in pragmatische HR-Lösungen
• Entwicklung von HR-Strategie, Richtlinien, Prozesse und Operating Model
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten inklusive Anhörungen und Verhandlungen
• Beratung in individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Steuerung arbeitsrechtlicher Einzelfälle und Zusammenarbeit mit HR Operations
• Einbindung in europäische People-Initiativen

Skills

Beratung Führungskräfte

Change-Management

Arbeitsrecht

Job description

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner DACH (w/d/m) bist du strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte und spielst eine zentrale Rollebei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer People-Organisation. Du verbindest tiefgreifendes Business-Verständnis mit fundierter HR-Expertise, arbeitsrechtlichem Know-how und einer pragmatischen Herangehensweise bei der Umsetzung.

Du begleitest unsere Organisation durch Veränderungsprozesse, berätst Führungskräftein komplexen Personalfragen und hilfst uns, unsere HR-Strukturen und -Prozesse in der DACH-Region weiterzuentwickeln.

• Du bist strategische:r Partner:in und Berater:in für Führungskräfteund Management in der gesamtenDACH-Region zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Führung, Performance und Change
• Du übersetzt Business-Anforderungenin pragmatische HR-Lösungen, erkennst personalbezogene Risiken frühzeitig und begleitest die Umsetzung
• Du entwickelst unsere HR-Strategie, Richtlinien, Prozesseund unser Target Operating Model mit weiter
• Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten, inklusive Anhörungen, Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
• Du berätst in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, in Abstimmung mit dem Director People Europe und bei Bedarf externen Rechtsberater:innen
• Du steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle wie Performance-Themen, Abmahnungen, Restrukturierungen und Trennungen
• Du arbeitest eng mit HR Operations, Talent Acquisition und weiteren People-Funktionen zusammen und bringst dich in europäische People-Initiativenein

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle und hast Senior Leader in komplexen Organisationen beraten
• Du kennst dich sehr gut im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechtaus und hast praktische Erfahrung mit Betriebsrätenund dem BetrVG
• Du hast bereits Restrukturierungen, Change-Prozesseund herausfordernde Einzelfälle begleitet
• Du bist in der Lage strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden und arbeitest selbstständig, strukturiert und diskret
• Dukommunizierst überzeugendund forderst Führungskräfte konstruktiv heraus
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch

Benefits

• Impact schaffen:Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen
• Work-Life-Balance:Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice undmindestens zwei Tagen Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
• Zeit zum Auftanken:30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Cash on top:SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung
• VIP-Shopping:Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk
• Body & Mind:Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr)
• Teamspirit:Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt
• Global Vibes:Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen
• nextbike for free:Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel