HR Business Partner

Samhammer AG; Weiden; Hybrid; EUR 48,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

E‑Roller

Ruheraum

Benefit-Plattformen

Job summary

Samhammer AG in Bayern sucht eine:n HR Business Partner, der den gesamten Recruiting-Prozess im eigenen Unternehmensbereich steuert, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss. Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleitest den Lifecycle.

Wir bieten viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten. Unser Team setzt auf Innovation, KI-Tools und moderne HR-Prozesse; Standort Weiden.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Rund 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in o. ä. sind wünschenswert
• Lust auf Veränderung: Du willst bestehende Prozesse hinterfragen und aktiv modernisieren und digitalisieren
• Interesse am Einsatz von KI und neuen digitalen Tools
• Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Du verantwortest für deinen Unternehmensbereich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsabschluss
• Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle
• Du begleitest Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung, von Weiterbildungen bis zu Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
• Du bist bereit, bei administrative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft zu unterstützen

Skills

Kommunikationsstärke

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

KI-Interesse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal/BWL/Psychologie

Job description

Das erwartet Dich

Bei HR kümmern wir uns um die Menschen der Samhammer AG – in allen Belangen. Von der Rekrutierung über administrative Tätigkeiten bis hin zur Betreuung unserer Mitarbeiter:innen übernehmen wir ein breites Spektrum an Aufgaben aus dem Personalwesen.

Zu Deinen Aufgaben gehören

• Du verantwortest für deinen Unternehmensbereich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsabschluss
• Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle
• Du begleitest Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung, von Weiterbildungen bis zu Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv die Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
• Du bist bereit, bei administrative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft zu unterstützen

Das bringst Du bereits mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Rund 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in o. ä. sind wünschenswert
• Lust auf Veränderung: Du willst bestehende Prozesse hinterfragen und aktiv modernisieren und digitalisieren, statt sie nur zu verwalten
• Interesse am Einsatz von KI und neuen digitalen Tools
• Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Viel Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse aktiv mitzudenken und zu modernisieren
• Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen/hybriden Arbeiten

Über uns

WORKING@SAMHAMMER

Samhammer vereint Mensch, Methode und Tools, um intelligente Lösungen im Kundenservice schaffen zu können. Wir leben Service Excellence und entwickeln die passende Lösung für unsere Auftraggeber mit einem Ziel: Das ideale Serviceerlebnis.

Wir sind ein vielfältiges Team aus verschiedenen Regionen und Kulturen – verbunden durch Offenheit, Eigenverantwortung und eine gute Portion Teamgeist. Unsere Du‑Kultur und flachen Hierarchien leben wir tagtäglich – ob im Büro oder im Homeoffice.

An unserem Standort gibt es zusätzliche Benefits wie E‑Roller, Ruheraum, Aktionen und vieles mehr – aber auch im Homeoffice profitierst Du von digitalen Angeboten und Kooperationen mit Benefit-Plattformen.