HR-Assistenz (m/w/d)

Goodcang Logistics GmbH; Euskirchen; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubstage

Zusatzleistungen

Weiterbildung

Karriereperspektiven

Internationales Umfeld

Teamentwicklung

Zusammenfassung

Goodcang Logistics sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten. Sie führen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt durch, pflegen Stammdaten und erstellen Verträge sowie Bescheinigungen.

Sie unterstützen das Recruiting, Onboarding neuer Mitarbeitender und fungieren als Ansprechperson für allgemeine HR-Fragen. Zudem tragen Sie zur Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten.
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien.

Kenntnisse

Kommunikation

Serviceorientierung

Sprachen Deutsch/Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Goodcang Logistics ist ein international führendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf E-Commerce-Fulfillment und globaler Supply Chain. Mit modernen Lagerstandorten in Europa, Asien und Nordamerika bieten wir unseren Kunden effiziente, zuverlässige und skalierbare Logistiklösungen. Für unseren Standort in Deutschland suchen wir ab sofort engagierte Unterstützung.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten.
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen zu unterstützen.

Benefits

• 24-30 Urlaubstage pro Jahr.
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile.
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Klare Karriereperspektiven und Entwicklungschancen.
• Internationsales Arbeitsumfeld mit globalen Projekten.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.