HR Assistant (m/w/d)

Center Parcs; Köln; A distancia; EUR 42.000 - 58.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Center Parcs sucht eine HR-Partner:in in Köln für eine befristete Elternzeitvertretung mit einer Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche.

Sie unterstützen die Personalarbeit von A bis Z, arbeiten eng mit externen Partnern zusammen und kümmern sich um Lohnabrechnungen sowie Mitarbeiterevents und Reporting für Head Office und Parks.

Formación

• Erfahrung in der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner:in für HR-Fragen der Parks und der Zentrale.
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten über den Employee Life-Cycle.

Responsabilidades

• Erste Ansprechperson für HR-Fragen der Parks und der Zentrale.
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, Bescheinigungen erstellen.
• Formulare fristgerecht bearbeiten und Mitarbeiterdaten verwalten.
• Auswertungen und Reportings für Head Office und deutsche Parks.
• Mitwirkung in HR- und Payroll-Projekten.

Conocimientos

HR-Kenntnisse

Lohnabrechnung

Descripción del empleo

Bei Center Parcs Europe glauben wir an die Kraft desMiteinanders und daran, unvergessliche Momente für unsere Gäste und füreinanderzu schaffen. Wir gestalten Orte, an denen man sich zu Hause fühlt, tiefdurchatmen und sich mit dem Wesentlichen verbinden kann. Genau dieses Gefühlprägt auch unsere Kultur: kollaborativ, offen und vollerEntwicklungsmöglichkeiten. Ob in unseren Parks oder in unseren Zentralen – wirwachsen, werden digitaler, authentischer und nachhaltiger – und suchenMenschen, die mit uns wachsen wollen – in einer Kultur, in der deine Ideenzählen, deine Arbeit Wirkung hat und kein Tag wie der andere ist.

Du möchtest Teil eines engagierten HR-Teams werden, das Menschen in den Mittelpunkt stellt? Indieser Rolle bist du Teil unseres HR-Teams in unserem Head Office in Köln und unterstütztdie Personalarbeit von A bis Z – vom Onboarding bis zur Lohnabrechnung.Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre befristet und für mindestens 30 Stunde die Woche.

Dein Täglicher Beitrag

• Du bist erste Ansprechpartner:in für die Fragen unsererHR-Kolleg:innen in den Parks und der Mitarbeitenden in der Zentrale. Dabeipflegst du auch den Austausch mit externen Partnern wie Krankenkassen unddem Finanzamt.
• Du unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung mitSchwerpunkt auf der Zentrale in Köln, erstellst Bescheinigungen und bearbeitestFormulare fristgerecht
• Du erfasst und verwaltest Mitarbeiterdaten über den gesamtenEmployee Life-Cycle hinweg – von der Einstellung bis zum Austritt
• Du erstellst Auswertungen und Reportings für das Head Office unddie deutschen Parks
• Du übernimmst Verantwortung in (Teil-)Projekten im HR und Payroll-Bereich