Junior HR Business Partner (m|w|d) Hotelgastronomie

Europa-Park Resort; Rust; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Leistungsgerechte Bezahlung

Trainings & Fachseminare

Langfristige Beschäftigung und Weiter-

Benefits & Zusatzangebote im Europa-Pk

MACK Akademie Trainings

Zusammenfassung

Ein führender Freizeitpark in Deutschland sucht einen Junior HR Business Partner, der für die Umsetzung von HR-Standards, Personalbedarfsplanung und die Führung von HR-Teams verantwortlich ist. Du bringst eine gastronomische Ausbildung oder ein Studium im Bereich und mehrjährige HR-Erfahrung mit. Zudem sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, leistungsgerechte Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erforderlich ist eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind notwendig.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse vorbereiten auf internationales Arbeiten.
• Hohe Affinität zu HR-Tools und digitales Mindset.
• Strategisches und operatives Personalmanagement gehört zu den täglichen Aufgaben.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse im internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Sicherstellung und Kontrolle der HR-Standards.
• Erstellung der jährlichen Personalbedarfsplanung eigenständig.
• Führung der Teams HR Advisor und Sicherstellung der Aufgaben.
• Erster Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen.
• Stellenbedarfs- und Qualifikationen regelmäßig prüfen und aktualisieren.
• Führung der Teams HR Advisors inklusive Aufgabenverankerung.
• Stellenbeschreibungen erstellen/aktualisieren und Dokumentenstandards einhalten.
• HR-seitige Abwicklung saisonaler Wiederkehrer in Zusammenarbeit mit Office Management.
• Sprachrohr der Mitarbeitenden und zentrale Ansprechpartner für Directors/Manager.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen als erster Ansprechpartner.

Kenntnisse

Soziale und kommunikative Kompetenzen

Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht

Affinität zu HR-Tools

Digitales Mindset

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Englischkenntnisse

Digitales Mindset

Ausbildung

Abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Arbeiten im Europa-Park – Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über 100 Attraktionen und Shows begeistern zu lassen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort als

Dein Aufgabengebiet:

• Sicherstellung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Standards sowie des geltenden Arbeitsrechts liegen in Deiner Verantwortung
• Disziplinarische Maßnahmen setzt Du im rechtlich zulässigen Rahmen konsequent um
• Ein vollständiger und transparenter Informationsfluss mit allen relevanten Stakeholdern wird durch Dich gewährleistet
• Die Ermittlung und Erstellung der jährlichen Personalbedarfsplanung erfolgt eigenständig durch Dich
• Eine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Stellenbedarfs sowie der erforderlichen Qualifikationen gehört zu Deinem Aufgabenbereich
• Die direkte Führung der Teams HR Advisor liegt bei dir – inklusive der Sicherstellung der dort verankerten Aufgaben
• Die Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen sowie die Einhaltung definierter Dokumentenstandards werden von Dir verantwortet
• Die vollumfängliche HR-seitige Abwicklung saisonaler Wiederkehrer übernimmst Du in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Office Management
• Als Junior HR Business Partner fungierst Du als Sprachrohr der Mitarbeitenden, Aushängeschild der HR-Abteilung und zentraler Ansprechpartner für bereichsverantwortliche Direktoren und Manager
• Du bist erster Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Dein Profil:

• Du besitzt eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen
• Deine mehrjährige Erfahrung im HR Bereich zeichnet Dich aus und Du bringst daher gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht mit
• Du verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
• Du hast eine hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-Arbeit
• Das strategische und operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Deinen täglichen Aufgaben und Du schwimmst nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragst den Status Quo, bringst frisches Wissen ein und hilfst uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringen
• Mit Deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen bist Du optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet

Wir bieten Dir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Freizeit- und Erlebnispark Deutschlands
• Ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehlt
• Eine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn- und Feiertagszulagen verlassen
• Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfalten
• Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern
• Profitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie