HR-Administrator Zeitwirtschaft, Reporting & Entgelt (m / w / d)

HÖRMANN Gruppe; Ginsheim-Gustavsburg; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Familienunternehmen in Hessen sucht einen erfahrenen Entgeltabrechner (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben umfassen die Betreuung der Zeitwirtschaft, Erstellung von HR Reportings und die Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und haben mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP. Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und flexible Arbeitszeiten erwarten Sie. Wir bieten zudem die Möglichkeit zum Homeoffice.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Schulungsmöglichkeiten

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Mehrarbeit-Rufbereitschaft und Reisezeiten.
• Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen.
• Vor- / Nachbereitung und Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung

SAP / HCM Kenntnisse

Hohe Zahlen- und Systemaffinität

MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Service- und Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft - Unser Familienunternehmen gibt es seit über 65 Jahren. Unsere Erfolgsformel : Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Bei uns findest Du eine stabile Zukunft, bei der Du Dich auch mal ausprobieren kannst. Mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und namhafte Kunden warten auf Dich! Wir sind alle Macher : innen. Das, was wir machen, begeistert uns – und Begeisterung steckt an. Herzlich Willkommen in der HÖRMANNschaft!

YOURMISSION

• Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten
• Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen
• Vor- / Nachbereitung und Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und individualvertraglichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen payroll-Provider
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde¬wesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts- / Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung

YOURPROFILE

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise mit SAP / HCM
• Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung
• Hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse
• Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

YOURBENEFIT

• Vertrauen : Wir trauen unseren Expert : innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg : innen begleitet.
• Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns : eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum : Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.