Head of Talent Acquisition (m/w/d)

Realstudio; Deutschland; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehalt + Erfolgsbeteiligug

Job summary

Realstudio sucht eine/n Head of Talent Acquisition (m/w/d) mit Remote-Option, um Recruiting end-to-end zu verantworten und das Team aufzubauen, das das Wachstum trägt.

Du leitest Strategie, Budget und Kennzahlen, schaltest Recruiting-Ads (Meta & LinkedIn) und betreibst Active Sourcing über Social Media, Jobbörsen & Netzwerke. Enge Abstimmung mit den Gründern und die Aussicht, ein eigenes Team aufzubauen, runden das Profil ab.

Qualifications

• Vollständige Verantwortung für Recruiting-Strategie, Budget und Kennzahlen
• Ads selbst schalten und skalieren (Meta & LinkedIn)
• Active Sourcing über Social Media, Jobbörsen & Netzwerke
• Kennenlern-Calls führen, auswählen und einstellen
• Aufbau von Talent Pipelines, Prozessen und Automatisierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern
• Möglichkeit, eigenes Team unter dir aufzubauen
• Mindestens sechsstelliges Ads-Budget verwaltet
• Full Stack Recruiting: Sales-Skills, Menschenkenntnis
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Gespür für Menschen

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Recruiting-Strategie, Budget und Kennzahlen
• Recruiting-Ads schalten und skalieren (Meta & LinkedIn)
• Active Sourcing über Social Media, Jobboards & Netzwerke
• Kennenlern-Calls führen, auswählen und einstellen
• Aufbau von Talent Pipelines und Automatisierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern

Job description

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell einen Head of Talent Acquisition (m/w/d).

Als Head of Talent Acquisition (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting end-to-end, von der Werbeanzeige bis zur Unterschrift.

Du baust das Team, das unser Wachstum trägt, und führst Recruiting bei uns wie ein eigenes Business.

Remote möglich. Dich erwarten volle Ownership und eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Volle Verantwortung für Strategie, Budget und Zahlen im Recruiting
• Recruiting-Ads selbst schalten und skalieren (Meta & LinkedIn)
• Active Sourcing über Social Media, Jobboards & Netzwerke
• Kennenlern-Calls führen, auswählen und selbst einstellen
• Aufbau von Talent Pipelines, Prozessen und Automatisierungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern
• Perspektive: eigenes Team unter dir aufbauen
• Du hast eine eigene Agentur aufgebaut oder geführt
• Du hast in diesem Space schon selbst für dein eigenes Team eingestellt
• Mind. sechsstelliges-Ads-Budget verwaltet
• Full Stack: Performance-Denke, Menschenkenntnis und Sales-Skills in einer Person
• Starke kommunikative Fähigkeiten und sehr gutes Gespür für Menschen
• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Attraktives Gehalt +
• Erfolgsbeteiligung an deinen Hires
• Inhouse Training + externes Consulting im Wert von +100k