Head of Sales Training (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe); Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Outsourcing-Dienstleister in Düsseldorf sucht einen Teamleiter für Vertriebstrainings. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung eines Teams von 13 Mitarbeitenden und entwickeln Trainingsstrategien zur Steigerung der Sales Performance. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Sales Training mit und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke sowie analytisches Denken aus. Flexible Arbeitsmodelle und ein persönliches Weiterbildungsbudget sind Teil des Angebots.

Leistungen

32 Urlaubstage

Home-Office Möglichkeit

Persönliches Weiterbildungsbudget

Ergonomische Büroausstattung

Kostenloser Kaffee und Obst

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL.
• Fundierte Kenntnisse im Sales Training oder Sales Enablement, vorzugsweise in leitender Funktion.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der disziplinarischen Leitung eines Teams.

Aufgaben

• Leitung eines starken Teams von 13 Mitarbeitenden.
• Gestaltung der Trainingsstrategie für den Vertrieb.
• Umsetzung innovativer Lernformate und Trainingsmethoden.

Kenntnisse

Teamführung

Sales Training

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Erwachsenenbildung oder BWL

Tools

Digitale Lernplattformen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.

Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice‑Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz‑Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.

Stellenbeschreibung

Deine Mission

• Du führst und entwickelst ein starkes Team. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung von 13 Mitarbeitenden in einer Teamstruktur.
• Du gestaltest die Trainingsstrategie für den Vertrieb. Du verantwortest die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung aller Trainingsmaßnahmen (B2B & B2C), um die Sales Performance nachhaltig zu steigern.
• Du entwickelst innovative Lernformate. Du steuerst die Ranger Academy, baust neue Trainingsmethoden auf und koordinierst externe Dienstleister für ein modernes Lernangebot.
• Du erkennst Trainingsbedarfe und leitest Maßnahmen ab. Du analysierst KPIs und Verkaufsdaten, identifizierst Entwicklungsfelder und entwickelst darauf basierende Trainingsmaßnahmen.
• Du treibst Innovationen voran. Du nutzt KI‑Tools und beobachtest Trends im Trainingsmarkt, um neue Ansätze zu integrieren.
• Du stellst Qualität und Transparenz sicher. Du kommunizierst regelmäßig mit Sales Partnern und Vertriebsleiter:innen und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards und methodischer Konsistenz in allen Trainingsformaten.

Qualifikationen

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bildet die Basis für deinen Erfolg. Idealerweise in Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung macht dich zur Expertin/zum Experten. Du hast fundierte Kenntnisse im Sales Training oder Sales Enablement, vorzugsweise in leitender Funktion.
• Führungskompetenz zeichnet dich aus. Mindestens ein Jahr Erfahrung in der disziplinarischen Leitung eines Teams gehört zu deinem Profil.
• Digitale Lernplattformen und moderne Trainingsmethoden sind dir vertraut. Du setzt sie sicher und effektiv ein.
• Analytisches Denken ist deine Stärke. Du nutzt KPIs und Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent runden dein Profil ab. Du präsentierst sicher und überzeugend.
• Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir

• Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home‑Office pro Woche
• Weiterbildung: persönliches Weiterbildungsbudget, 24/7 Zugang zu unserer Learning‑Plattform, vierteljährliche Learning‑Workshops mit anschließendem „Get together“
• Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
• On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB‑Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. V. M.

Ranger International
Frau Sara Rath
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf

Anstellungsart:

Art des Stellenangebotes: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch