Head of Sales (m/w/d)

ezeep; Berlin; Hybrid; EUR 68.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SaaS-Unternehmen in Berlin sucht einen Head of Sales, der die Verantwortung für die gesamte Sales-Strategie übernimmt. Die Rolle erfordert Führungskompetenz und Erfahrungen im Key Account Management, sowie strategisches Denken. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung in der SaaS-Branche und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Kitazuschüsse

Mitarbeiteraktien

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition im Bereich SaaS und B2B.
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu inspirieren.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von passenden Vertriebsstrategien.
• Motivation und Schulung der Sales-Manager.
• Enger Austausch mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
• Präsentationen intern und extern durchführen.

Kenntnisse

Vertriebsstrategie entwickeln

Key Account Management

Leadership

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Head of Sales w/m/x – Festanstellung | Vollzeit | 80 k + Provision

Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke? Du hast Spaß daran, internationale Vertriebsaktivitäten zu steuern, nachhaltiges Wachstum zu generieren und Sales‑Teams zu Höchstleistungen zu motivieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was wir suchen

Als Head of Sales übernimmst du die Verantwortung für unsere gesamte Sales‑Strategie und trägst so maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Du entwickelst maßgeschneiderte Prozesse und setzt aktuelle Methoden und Tools ein, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

Aufgaben im Detail

• Key Account Management: Du gehst mit gutem Beispiel voran in der Gewinnung und Entwicklung von Key Accounts. Du betreust und schulst unsere Sales‑Manager und begleitest eng ihre Fortschritte.
• Strategische Vertriebsplanung: Du entwickelst und implementierst passende Vertriebsstrategien für alle Kunden‑ und Marktsegmente, um den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens zu sichern.
• Teamführung: Du bist oberster Motivator des Vertriebs, schaffst klare Kommunikationsstrukturen und Verantwortlichkeiten und sorgst für einen engen Austausch mit anderen Abteilungen. Du setzt Zielvorgaben und evaluierst regelmäßig die Vertriebsperformance.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Durch viele Gespräche mit Externen bleibst du stets über die neuesten Themen im Markt informiert und gibst dein Wissen weiter – beispielsweise zur Optimierung der Positionierung unserer Produkte durch das Marketing. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und lieferst dem Product Management wertvolle Insights. Zudem überzeugst du bei internen und externen Präsentationen.

Qualifikationen & Voraussetzungen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition im Bereich SaaS und B2B
• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Erfahrungen im Key Account Management
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zu inspirieren
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Umgebung in unserem modernen Berliner Büro direkt an der Spree.
• Attraktive Benefits: Kitazuschüsse, ein ermäßigtes Deutschlandticket, Bezuschussung einer EGYM Wellpass‑Mitgliedschaft, Sonderkonditionen durch Bitkom, ein BYOD‑Programm, Mitarbeiteraktien sowie regelmäßige Teamevents.
• Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance in einem wachsenden, internationalen SaaS‑Unternehmen.

Bei Fragen kannst du dich gern per E‑Mail an Niklas Obenlüneschloß [e-mail] wenden.

Wir freuen uns von dir zu hören und dich persönlich kennenzulernen!

Vielfalt in unserem Unternehmen ist uns ein großes Anliegen, deshalb fordern und fördern wir sie seit Jahren aktiv. Im Bewerbungsprozess bieten wir allen Bewerber.innen die gleichen Beschäftigungschancen ungeachtet von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, Behinderung, Familienstand, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.