Head of Operations & Customer Journey Privatkunden (m/w/d)

MONTANA; Grünwald; On-site; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Familienunternehmen

Flache Hierarchien

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

JobRad

Obst & Getränke

Mobiles Arbeiten

Firmenevents

Job summary

MONTANA sucht eine visionäre Leitung im Privatkundengeschäft Energie. Sie tragen End-to-End-Verantwortung für die Customer Journey, gestalten Prozesse durch Digitalisierung, Automatisierung und moderne Integrationen und sichern beste Kundenerlebnisse.

Sie führen das Operations Management, steuern externe Partner, integrieren neue Produkte in die Systemlandschaft und arbeiten eng mit dem Senior Management zusammen, um Kostenstrukturen zu optimieren und Wachstum zu ermöglichen.

Job description

Spannender Aufgabenbereich:

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Customer Journey im Privatkundenvertrieb Energie und gestaltest damit maßgeblich die Qualität und Effizienz unserer Kundenprozesse.
• Du modernisierst unsere Kundenkontaktpunkte und entwickelst die dazugehörigen Abläufe durch Digitalisierung, Automatisierung und konsequente Prozessoptimierung weiter.
• Du identifizierst geeignete KI- und Technologielösungen, überführst diese in konkrete Anwendungsfälle und verantwortest deren Implementierung in den operativen Kundenprozessen.
• Du führst und entwickelst die Abteilung Operations Management im Privatkundenvertrieb und schaffst Rahmenbedingungen für Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Competence Centern und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, abgestimmte Schnittstellen und verlässliche Ergebnisse.
• Du verantwortest die Systemintegration neuer Produkte und stellst sicher, dass diese effizient, skalierbar und kundenorientiert in die bestehende Prozess- und Systemlandschaft eingebunden werden.
• Als Teil des Managementteams im Vertrieb leitest du bereichsübergreifende Projekte und treibst komplexe Herausforderungen gemeinsam mit relevanten Fachbereichen voran.
• Du verantwortest die Prozesskosten im Bestandskundengeschäft, leitest daraus wirksame Optimierungsmaßnahmen ab und berichtest direkt an das Senior Management.

Überzeugende Voraussetzungen:

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Kunden- oder Geschäftsprozessen und kannst deine Wirksamkeit anhand konkreter Erfolge belegen.
• Du hast Teams bereits durch substanzielle organisatorische oder technologische Veränderungen geführt und verstehst es, Leistungsorientierung, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft miteinander zu verbinden.
• Eine ausgeprägte Technologieaffinität ist für dich selbstverständlich: Du setzt dich aktiv mit KI, Automatisierung und neuen digitalen Lösungen auseinander und kannst deren Potenzial für operative Prozesse realistisch bewerten.
• Idealerweise hast du bereits technologische oder KI-gestützte Lösungen von der Anforderungsdefinition über die Implementierung bis zur Verankerung im operativen Betrieb begleitet.
• Du besitzt wertvolle Berufserfahrung in der Gestaltung digitaler Kundenprozesse und denkst Customer Journey, Systeme, Daten, Organisation und Wirtschaftlichkeit zusammen.
• Unterschiedliche Gesprächspartner überzeugst Du durch eine bedarfsgerechte Argumentation sowie eine integrative und ausgleichende Persönlichkeit.
• Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Beharrlichkeit aus und behältst auch bei komplexen Veränderungsvorhaben das Ziel im Blick.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, setzt klare Prioritäten und hast ein ausgeprägtes Interesse an der Energiewirtschaft und ihrer technologischen Weiterentwicklung.
• Du kannst komplexe End-to-End-Prozesse strukturieren, Schnittstellen und Medienbrüche identifizieren und gemeinsam mit IT und Fachbereichen ein skalierbares Zielbild entwickeln.

Attraktive Vorteile:

• Hoher Gestaltungspielraum mit direktem Zugang zu Entscheidern
• Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65-jährigen Erfahrungsschatz
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Sport und Gesundheit – attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar
• Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem ansprechenden Gebäude mit Gartenanlage
• Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events