Head of Accounting (m/w/d)

TK Elevator; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Aufzugstechnik mit Sitz in Esslingen am Neckar sucht einen Leiter für Buchhaltung und Controlling in Teilzeit (60%). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Rechnungswesen und die Führung eines Teams, stellen die Erstellung von Abschlüssen sicher und optimieren Prozesse. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Wettbewerbsfähige Vergütung

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finanzwesen oder Rechnungswesen.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS.

Aufgaben

• Verantwortung für das Rechnungswesen-Team und die Shared-Service-Teams.
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Optimierung der Rechnungslegungsprozesse.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Rechnungswesen

MS Office

SAP FI/CO

IT-Affinität

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Prüfung zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer

Jobbeschreibung

Leiter Buchhaltung und Controlling (m/w/d) | Teilzeit 60%

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany 3 months ago

Verantwortlichkeiten

• Vollständige Verantwortung für den Bereich Rechnungswesen, einschließlich der strategischen und operativen Leitung des Rechnungswesen-Teams und der Shared-Service-Teams
• Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS
• Funktion als Hauptansprechperson für externe Wirtschaftsprüfungen, Steuerberatungen und interne Revisionsteams, um eine transparente und effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Verantwortung für die Pflege der Beziehungen zu wichtigen externen Dienstleistern und die Steigerung der Leistung durch aktives Stakeholder-Management
• Hauptansprechperson für administrative Themen innerhalb der lokalen Führungsstruktur und Geschäftspartner des lokalen Managements
• Kontinuierliche Optimierung der Rechnungslegungsprozesse und Beitrag zur Weiterentwicklung des Finanzwesens im Einklang mit unternehmensweiten Initiativen
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Rechnungslegungsteams mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit und Prozessexzellenz

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bestandene Prüfung zum / zur SteuerberaterIn und/oder WirtschaftsprüferIn
• Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen oder Finanzwesen, vorzugsweise innerhalb einer Unternehmensgruppe
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, hohe IT-Affinität
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS
• Ein pragmatischer, praxisorientierter Ansatz mit persönlicher Belastbarkeit und einer zuverlässigen, lösungsorientierten Denkweise
• Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wer wir sind

Unser Product Competence Center Esslingen ist ein zentraler Bestandteil des globalen Innovationsnetzwerks von TK Elevator. Auf 33.000 Quadratmetern bündeln wir Entwicklung, Produktion, Testeinrichtungen und Customer Experience unter einem Dach – rund 400 Mitarbeitende entwickeln, fertigen, testen und qualifizieren hier modernste Aufzugstechnologien, darunter die smarte und ökoeffiziente EOX-Plattform. Unsere moderne Ausbildungswerkstatt ermöglicht uns, neue Talente auf höchstem Qualitätsniveau auszubilden. Zudem betreiben wir auf 5.700 Quadratmetern ein vollständig digitalisiertes Ersatzteillager, das die Wartung von mehr als 250.000 Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im weltweiten Servicenetzwerk von TK Elevator unterstützt.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online.

Carolin Hock und Johanna von Wendt

Human Resources – Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie uns gerne unter: [e-mail] oder [e-mail].