GMVD-Geschäftsführer (w/m/d)

Golf Management Verband Deutschland e.V.; Buchenhain; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Sportverband in Deutschland sucht einen Geschäftsführer (m/w/d), der das operative Management übernimmt und mit einem engagierten Team zusammenarbeitet. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit kaufmännischem oder touristischem Hintergrund und mehrjähriger Berufserfahrung. Wichtig sind zudem Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Begeisterung für den Golfsport. Der Verband bietet ein wertschätzendes Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitungsphase

Leistungs- und entwicklungsgerechte Vertragsbestandteile

Wertschätzung und offene Kommunikation

Qualifikationen

• Ein kaufmännisches, sportspezifisches oder touristisches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Begeisterung für den Golfsport und Kenntnisse des Golfmarktes.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Operatives und hauptamtliches Management des Verbandes.
• Koordination von Personalplanung und -entwicklung.
• Budgetplanung, -koordination und -kontrolle.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Zahlenbewusstsein

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännisches, sportspezifisches oder touristisches Studium

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

Jobbeschreibung

Aufgrund der bevorstehenden Erreichung der gesetzlichen Regelaltersgrenze unseres Geschäftsführers im August 2026 hat der Vorstand entschieden, einen vorausschauenden Generationswechsel einzuleiten. Die erfolgreiche Positionierung des Verbandes soll nachhaltig gesichert und weiter ausgebaut werden.

Daher sucht der Golf Management Verband Deutschland (GMVD) frühzeitig eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), die die Werte unseres Verbandes lebt, weiterentwickelt und seine Zukunft aktiv mitgestaltet.

Wie wir Dich positionieren:

• Der Vorstand überträgt Dir die Verantwortung für das operative und hauptamtliche Management des Verbandes – gemeinsam mit einem erfahrenen, motivierten Team, das sich auf eine klare Führung und neue Impulse freut.
• Als Führungspersönlichkeit koordinierst Du die Personalplanung und -entwicklung und stärkst den bereits bestehenden Teamgeist weiter.
• Wir vertrauen Dir die Budgetplanung, -koordination und -kontrolle an, damit wir auf Basis klarer Kennzahlen fundierte Entscheidungen treffen können.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitglieder, wirtschaftlichen Partner sowie weitere relevante Gruppen – und treibst die Akquise aktiv voran.
• Du bist ein wichtiges Bindeglied im zielgerichteten Zusammenspiel aller Mitwirkenden, wie RK-Leitern, dem Graduierungsausschuss, unserem engagierten Team in der Geschäftsstelle und weiteren Verbänden.
• Mit Deinem ausgeprägten Servicegedanken prägst Du unsere Verbandskultur positiv und professionalisierst Veranstaltungen und Verbandsangebote weiter – zusammen mit einem Team, das gern Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte.

Wie Du uns begeistern kannst:

• Durch ein kaufmännisches, sportspezifisches oder touristisches Studium – oder durch eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Mit eigener Begeisterung für den Golfsport sowie fundierten Kenntnissen des Golfmarktes.
• Indem Du mit ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit auftrittst und mit Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit überzeugst.
• Wenn Du unsere Werte in Bezug auf Zahlenbewusstsein, Qualität und Service teilst und partnerschaftlich auf Augenhöhe agierst.
• Wenn Du gemeinsam mit uns Digitalisierung, Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit konsequent voranbringst.

Wie wir Dich begeistern wollen:

• Mit einem Arbeitsumfeld, in dem Du auf ein eingespieltes, zuverlässiges und loyal arbeitendes Team triffst, das Deine Expertise zu schätzen weiß und gemeinsam mit Dir den Verband gestalten möchte.
• Mit einem gut aufgestellten Verband in sehr solider wirtschaftlicher Position, der Identifikation leicht macht.
• Durch eine strukturierte Einarbeitungsphase und eine fundierte Übergabe in Zusammenarbeit mit der aktuellen Geschäftsführung und dem Team, das seine Erfahrung gern einbringt.
• Indem wir gemeinsam leistungs- und entwicklungsgerechte Vertragsbestandteile gestalten.
• Weil wir als Vorstand großen Wert auf Wertschätzung, offene Kommunikation und Deine persönliche Weiterentwicklung legen.

Was Du jetzt tun solltest:

Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner gewünschten Vertragsdetails zu. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!