Global Manager People IT (m/w/d)

Gerresheimer; Düsseldorf; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

SmartRecruiters, Inc. sucht eine erfahrene Fachkraft für die Weiterentwicklung, Optimierung und den Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors.

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für HR-Fachbereiche, IT und externe Partner und übersetzen Business-Anforderungen in effiziente technische Lösungen. Sie arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern auf globaler Ebene zusammen, treiben Project-Management-Projekte voran und unterstützen Tests,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Informationstechnik.
• Praktische Erfahrung im HR-IT, HR-Systemen oder SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern.
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Betreuung und Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft.
• Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen.
• Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Fachabteilungen und IT auf globaler Ebene.
• Unterstützung von Tests, Fehleranalysen und Change-Management-Maßnahmen.
• Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern.

Skills

HR-IT Erfahrung

SAP SuccessFactors

Internationale Stakeholder

Projektmanagement

Education

Bachelor/Degree HR-IT oder vergleichbar

Tools

Projektmanagement-Tools

SAP SuccessFactors-Tools

Job description

Weiterentwicklung, Optimierung und Betrieb unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors. Als Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern stellt die Position sicher, dass digitale HR-Lösungen kontinuierlich verbessert, effektiv genutzt und an den Geschäftsanforderungen ausgerichtet werden:

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors
• Funktion als Ansprechpartner:in für HR-Fachbereiche bei systembezogenen Anforderungen, Optimierungen und Fragestellungen
• Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in effiziente technische Lösungen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern, Fachabteilungen und interner, bzw. externer, IT - auf globaler Ebene
• Mitwirkung bei der stetigen, technischen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und bei weiteren Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung von Testaktivitäten, Fehleranalysen und Change-Management-Maßnahmen
• Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Unterstützung & Support von Key Usern und Endanwendern
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder SAP SuccessFactors
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und externen Partnern
• Fundierte Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools
• Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors und digitalen HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift