Global Fleet Manager Commercial Marine (m/w/d)

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Marinebranche mit Sitz in Friedrichshafen sucht einen erfahrenen Experten, der die Grow Marine-Initiative leitet. In dieser Rolle stehen die Identifizierung und Entwicklung von Service-Möglichkeiten im Mittelpunkt. Der ideale Bewerber bringt Erfahrung im Maschinenbau und eine starke Kundenorientierung mit, ebenso wie Projektmanagementfähigkeiten. Schwerpunkte sind die Beratung für Service-Lösungen und der Aufbau von Kundenbeziehungen.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Idealerweise Kenntnisse in der Marineindustrie.
• Starke Kundenorientierung und Lösungskompetenz.
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung der Grow Marine-Initiative zur Identifizierung von Service-Möglichkeiten.
• Proaktive Pflege und Aufbaus von Kundenbeziehungen.
• Beratung der Betreiber zur Maximierung der Schiffsverfügbarkeit.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Projektmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Agilität

Ausbildung

Maschinenbau-Studium

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Leitung unserer Grow Marine-Initiative, indem Sie mit unseren Partnern sowie den Vertriebs- und Servicezentren zusammenarbeiten, um weltweit tätige kommerzielle Marinebetreiber mit Service- oder Repowering-Möglichkeiten zu identifizieren und gezielt anzusprechen.

• Proaktive Pflege und Aufbau von Kundenbeziehungen unter Einbindung der lokalen Servicepartner nach Bedarf. Besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung und Key-Account-Koordination von global operierenden Offshore S&S-Kunden.

• Beratung der Betreiber der identifizierten Flotten, um Service-Lösungen anzubieten, die die Einsatzbereitschaft der Schiffe maximieren und die Gesamtbetriebskosten minimieren, einschließlich ValueCare Agreements (VCAs), Reman- & Overhaul-Lösungen oder Motor-Repowering.

• Für Motor-Repowering-Möglichkeiten gemeinsam mit dem Senior Expert – Commercial Marine Business und den Application Engineering Teams technische Machbarkeitsberatung (technischer Vergleich mit bestehenden Motoren, Kompatibilität von Motorfundamenten, Abgas- und Seewasseranlagen, Getriebe, Automatisierung etc.) sowie Systemlösungen anbieten.

• Gemeinsam mit dem Global Sales Manager Marine Automation NautIQ proaktiv Upgrade-Lösungen für ältere installierte Automatisierungssysteme anbieten.

• Globale Service-„White-Spots“ in der Marine identifizieren und gemeinsam mit den regionalen Hubs Strategien entwickeln und umsetzen, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen, Vertrauen in die Support-Fähigkeiten von mtu zu stärken und das Serviceniveau bei Bedarf zu erhöhen.

• Sie arbeiten in einem Team mit allen relevanten, internen Abteilungen und übernehmen die technische Führung bei kundenbezogenen Themen, insbesondere im Bereich Service Sales.

• Interne Teams kontinuierlich herausfordern, um die Lebenszykluskosten der Motoren zu senken, die Wettbewerbsfähigkeit der Produkte zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Qualifications

• Bringen Sie Ihr bereits erworbenes Wissen ein, idealerweise aus einem Maschinenbau-Studium oder aus einschlägiger praktischer technischer Erfahrung, vorzugsweise in der Marineindustrie. Erfahrung mit dem mtu Marine-Produktportfolio ist von Vorteil.

• Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, Ihre konzeptionellen Fähigkeiten einzusetzen, um maßgeschneiderte Serviceangebote für unsere Kunden zu gestalten.

• Ausgeprägtes Projektmanagement- und Lösungskompetenz.

• Selbstständige, analytische und agile Arbeitsweise; Sie handeln zielgerichtet und koordiniert, auch bei hoher Arbeitsbelastung.

• Fähigkeit, mit unseren Kunden auf Englisch zu kommunizieren; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Reisebereitschaft, um unsere Märkte proaktiv gemeinsam mit unseren Kunden zu betreuen.

Benefits

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Zusätzliche Hinweise: Jobkategorie und Veröffentlichungsdatum wurden entfernt.