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Gebietsverkaufsleiter Nordostdeutschland (m-w-d), Hebetechnik Hersteller

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Berlin

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Hebetechnik sucht einen Gebietsverkaufsleiter für die Region Nordostdeutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden, den Abschluss von Verträgen und den Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Sie sollten über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb verfügen und fließend Deutsch und Englisch sprechen. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Trainingsmöglichkeiten und Firmenwagen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt
Firmenwagen
Telefon und Laptop
Einarbeitungstraining
Kontinuierliche persönliche Entwicklung

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Field Sales Representative oder Gebietsverkaufsleiter.
  • Positive Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und Antrieb.
  • Bereitschaft, 3 Tage pro Woche zu reisen.

Aufgaben

  • Identifizierung neuer Kunden durch Akquise und Leadgenerierung.
  • Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verkäufen.
  • Aufrechterhaltung langfristiger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung
Kommunikative Stärke
Geschäftstüchtigkeit
Technisches Verständnis
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung

Tools

Word
Excel
PowerPoint
Jobbeschreibung
Gebietsverkaufsleiter Nordostdeutschland (m-w-d), Hebetechnik Hersteller

Berlin / Ostdeutschland, (Remote)

Ein führender Spezialist für Hebetechnik mit Hauptsitz in den Niederlanden erweitert seine Präsenz auf dem europäischen Markt. Die schnelle globale Expansion wird durch ihr Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Produkte an Wiederverkäufer vorangetrieben, darunter Hebeunternehmen, technische Großhändler und Industrievermietungsunternehmen. Sie machen jeden Tag den Unterschied, indem sie die Bedürfnisse der Kunden priorisieren und ihre Versprechen einhalten.

Sie sind kundenorientiert, geschäftstüchtig und flexibel. Sie reisen gerne, um Kunden zu treffen und sind proaktiv. Wenn ja, ist dies Ihre Chance, als Gebietsverkaufsleiter zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu unseren Kunden in der nordostdeutschen Region spielen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Identifizierung neuer Kunden durch Akquise und Leadgenerierung;
  • Vorstellung von zertifizierten Produkten und Dienstleistungen bei neuen Kunden;
  • Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verkäufen;
  • Aufrechterhaltung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen;
  • Berichterstattung über Verkaufsaussichten und -aktivitäten;
  • Analyse der Kundenbedürfnisse und Identifizierung strategischer Chancen;
  • Bereitstellung wertvoller Rückmeldungen zu Marktentwicklungen an die Zentrale;
  • Bereitstellung von After-Sales-Support und -Follow-up;
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen zur Stärkung der Marktpräsenz.
Was Sie mitbringen:
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Field Sales Representative /Gebietsverkaufsleiter
  • Geschäftstüchtig und kommunikativ stark;
  • Positive Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und Antrieb;
  • Solides Urteilsvermögen und Fähigkeit zur eigenständigen Handlung;Affinität zu technischen Themen;
  • Gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint;
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Niederländische Kenntnisse sind von Vorteil;
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium von (Fach)Hochschule oder eine relevante Ausbildung;
  • Bereitschaft, 3 Tage pro Woche innerhalb der Region zu reisen.
  • Arbeit in einem enthusiastischen und ehrgeizigen Team von Field Sales Representatives;
  • Signifikante Verantwortung und Raum zur eigenständigen Initiative;
  • Freiheit, sich in Ihrer Rolle zu entfalten;
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche variable Vergütung basierend auf Leistung;
  • Firmenwagen, Telefon, Laptop;
  • Bis zu 3 Monate Einarbeitungstraining an unserem Hauptsitz, inklusive vorübergehender Unterkunft in den Niederlanden;
  • Kontinuierliche persönliche Entwicklung und Lernen durch Coaching des Vertriebsleiters und Wissensaustausch mit Kollegen;
  • Firmen-/Teamveranstaltungen.

Interessiert? Wenn Sie sich in den obigen Punkten wiedererkennen und gerne für eine offene, flache und informelle Organisation arbeiten möchten, möchten wir Sie kennenlernen.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an Edward Moore unter [emailprotected] oder rufen Sie Herrn Moore unter +49 69 976 75 139 für weitere Informationen an

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