Front Office Agent (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Oberhausen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tariflohn inkl. Altersvorsorge

günstige Mitarbeiterraten in den Hotels weltweit

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

abwechslungsreiche Verpflegung

500€ Prämie bei Empfehlung neuer Kollegen

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur sucht einen Front Office Agent (m/w/d) in Oberhausen. Die Position umfasst das Check-in und Check-out sowie die persönliche Betreuung der Gäste in einem 4-Sterne Businesshotel. Wünschenswert sind Kenntnisse aus der Hotellerie und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Der Arbeitgeber bietet einen Tariflohn sowie zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Begeisterung und Engagement, Gastgebernatur.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Check-in und Check-out sowie persönliche Betreuung der Gäste.
• Telefonische Betreuung und Beratung der Gäste.
• Umsetzung der internen Service- und Qualitätsstandards am Front Office.
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen.

Kenntnisse

Freundliche und wertschätzende Kommunikation

Organisation und selbständige Arbeitsweise

Teamwork

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Agent (m/w/d) in Oberhausen

Ort: Oberhausen

Lage: Stadtzentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 180 Zimmer

Art des Betriebes: 4-Sterne Businesshotel einer intl. Hotelkette

Ihre Aufgaben

• Check-in und Check-out sowie persönliche Betreuung der Gäste
• Telefonische Betreuung und Beratung der Gäste
• Umsetzung der internen Service- und Qualitätsstandards am Front Office
• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Begeisterung und Engagement, Gastgebernatur
• Freundliche und wertschätzende Kommunikation
• Organisation und selbständiger Arbeitsweise sowie Hilfsbereitschaft und Teamwork
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Tariflohn inkl. Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und unbefristeten Arbeitsvertrag
• günstige Mitarbeiterraten in den Hotels weltweit
• Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
• abwechslungsreiche Verpflegung sowie Karriere (Weiterbildungsprogramme, Aufstiegsmöglichkeiten international, Entwicklungs- und Austauschprogramme innerhalb Europas)
• weitere Extras: Shopping-Vorteile im einen Benefits-Portal, Uniform + Reinigung, Sodexo-Benefits-Pass, 500€ Prämie bei Empfehlung neuer Kollegen, Teamevents

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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