Front Office Shiftleader (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht ab sofort einen Front Office Shiftleader für ein modernes Businesshotel in Heidelberg. In dieser Position leiten Sie das Empfangsteam, übernehmen den Check-in und Check-out, sowie die Annahme von Reservierungen auf Deutsch und Englisch. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wird angeboten. Freude an Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind Voraussetzung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV

Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich.
• Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit im Team unerlässlich.
• Erfahrung in der Schichtleitung von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Empfangs im Früh- oder Spätdienst.
• Durchführung von Check-in und Check-out.
• Management von Reservierungen in Deutsch und Englisch.
• Überwachung der Kassenführung und Beschwerdemanagement.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang.

Kenntnisse

Positive Ausstrahlung

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Organisationstalent

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Shiftleader (m/w/d) in Heidelberg

Ort: Heidelberg

Lage: Am südlichen Stadtrand

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Businesshotel

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Schichtleitung im Früh- oder Spätdienst
• Leidenschaftlicher Gastgeber, Check-in und Check-out sowie alle vorbereitenden Tätigkeiten
• Annahme von Einzelreservierungen in deutscher und englischer Sprache
• Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung, Beschwerdemanagement
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Positive Ausstrahlung und Spaß an der Arbeit im Team sowie im Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
• Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

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