Filialleitung Modehaus (m/w/d)

PERRCON job network; Mannheim; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Modehaus im Großraum Mannheim sucht eine Führungskraft, die das Team inspiriert und für einen exzellenten Kundenservice sorgt. Sie leiten die Filiale, entwickeln die Mitarbeiter und sind für die Umsatzsteigerung verantwortlich. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Modeeinzelhandel und ein starkes Gespür für Trends. Angebotene Benefits sind 6 Wochen Urlaub, ein attraktives Gehalt und Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

6 Wochen Urlaub

Bonus

25% Mitarbeiter-Rabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel.
• Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente.
• Sicher im Umgang mit Kennzahlen.

Aufgaben

• Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice.
• Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen.
• Analyse von Kennzahlen zur Umsatzoptimierung.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Kundenorientierung

Selbstbewusstes Auftreten

Motivierende Persönlichkeit

Teamorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Warenwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Macherqualitäten und liebst es, dein Team zu inspirieren und voranzubringen? Dann haben wir den passenden Job für dich: du leitest ein renommiertes Modehaus mit ca. 3000m² Fläche mit einer breiten Auswahl an qualitativ hochwertigen Marken und einem tollen Team.

Standort: Großraum Mannheim.

Aufgaben

Ziel: Verantwortliche Leitung der Filiale mit Fokus auf Kundenservice und gemeinsamen Erfolg

• Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleitungen und Verkaufskräfte
• Coaching und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, anderen Filialen und dem Einkauf
• Sicherstellung hoher Service- und Beratungsqualität für ein erstklassiges Einkaufserlebnis unserer Kundinnen und Kunden
• Repräsentation des Modehauses als Vorbild – mit Engagement, Stil und einem ausgeprägten Sinn für Trends und Qualität

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Textileinzelhandel)
• Mehrere Jahre Führungserfahrung im Modeeinzelhandel
• Tiefes Branchenwissen und Leidenschaft für tolle Modesortimente
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen

Human Skills

• Selbstbewusstes, sicheres Auftreten
• Mitreißende, motivierende Persönlichkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis für Sortimentsaufbau (Geschmack, Gefühl für Trends, Modeinteressiert)
• Führungspersönlichkeit
• Sicher im Umgang mit Kennzahlen
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Vorbild im Verkauf
• Teamorientiert
• Durchsetzungsstark
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Flache Hierarchien
• 6 Wochen Urlaub, 13,1 Monatsgehälter, Bonus
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung
• Regelmäßige Gehaltserhöhung orientiert an Tarifverträgen
• 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit, Freiräume zur Mitgestaltung
• Modernes Arbeitsumfeld mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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