Fallmanager*innen Betriebliches Eingliederungsmanagement

TÜV Rheinland Group; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitsmanagement sucht einen Fallmanager für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. In dieser Rolle sind Sie für die individuelle Beratung und die Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter verantwortlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits werden geboten. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Rückkehr ins Berufsleben aktiv mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Benefits über das Bewerberportal

Ausreichend Urlaubstage

Qualifikationen

• Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Fähigkeit, individuelle Unterstützungspläne zu entwickeln.
• Kenntnis der relevanten gesetzlichen Bestimmungen.

Aufgaben

• Koordination der Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter*innen.
• Durchführung individueller Beratungen und Betreuung.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Koordinationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Relevante Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder Sozialwesen

Jobbeschreibung

Overview

Der Bereich

Ein wichtiger Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist die Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter*innen. Der Bereich Life Care unterstützt ihre Kund*innen dabei, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu erhalten und zu stärken. Durch individuelle Beratung und Betreuung – bereits während einer akuten Krankheitsphase – lassen sich frühzeitig die Weichen für eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz stellen.

Die Menschen

Als Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) begleiten Sie unter anderem die Implementierung von BEM in Unternehmen, sind einzelfallbezogen für die Betreuung der erkrankten oder verunfallten Mitarbeiter*innen zuständig und koordinieren den Kontakt zu involvierten Personen und Institutionen. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihre vielschichtigen (Berufs-)Erfahrungen einbringen und mit hoher Eigenverantwortung zu einem nachhaltigen Gesundheitsschutz in Unternehmen beitragen. Offene Stellen können sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Vorteile – Ihr Benefit Bewerber*innen-Portal

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten ist uns ebenso wichtig wie die professionelle und serviceorientierte Arbeit bei unseren Kunden. Flexible Arbeitszeiten, ausreichend Urlaubstage zur Erholung, Mitarbeitergespräche – und alle Benefits auf einen Blick durch unser modernes „Benefit Portal“ sind nur einige unserer Benefits für unsere Mitarbeitenden. Auch Sie haben bereits im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses die Möglichkeit unser Benefit Angebot aus erster Hand zu entdecken! Erleben Sie, welche Benefits TÜV Rheinland seinen Mitarbeitenden bietet und stöbern Sie durch die zahlreichen Angebote und Vergünstigungen – durch das „Benefit Bewerber*innen-Portal“ – speziell für unsere Bewerber*Innen entwickelt. Haben Sie Interesse mehr zu erfahren? Ihre Gesprächspartner im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses helfen Ihnen sehr gerne weiter.

Teamleiter Gesundheitsmanagement, Academy und Life Care, Essen

Teamleitung – Betriebliches Eingliederungsmanagement

Als Teamleiter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement betreue ich 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie zu fördern und zugleich eine hohe Beratungsqualität zu gewährleisten, für die TÜV Rheinland steht – das ist eine sehr spannende Aufgabe. Weil ich auch selbst operativ berate, habe ich nach wie vor einen engen Bezug zur Praxis. Was ich sehr schätze: Jeder Kollege und jeder Vorgesetzte ist bei Fragen und Problemen immer ansprechbar.

TÜV Rheinland People & Business Assurance

Fragen zur Bewerbung

Sie haben inhaltliche oder technische Fragen zu Ihrer Bewerbung bei TÜV Rheinland?

Sehr gerne stehen wir Ihnen unter [phone] zur Verfügung. Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00 h. Freitag von 8:00 - 15:00 h. Sie können uns natürlich auch schriftlich kontaktieren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.