Experte Personalentwicklung (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG; Mannheim; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim sucht Experte Personalentwicklung (m/w/d). Sie steuern unser Talentmanagement und entwickeln Strategien zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung. Sie beraten Führungskräfte, moderieren Workshops und entwickeln Lernformate.

Voraussetzungen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, mind. 4 Jahre Erfahrung, sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-Tools.

Formación

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen HR-Tools.
• Systemische Denkweise und Gespür für Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen; hohe Kommunikationsstärke.
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Responsabilidades

• Steuerung und strategische Weiterentwicklung des internen Talentmanagements.
• Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung.
• Moderation und Begleitung von Workshops.
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate.
• Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen.
• Bewertung neuer Ansätze und Impulse für Personalentwicklung und Führung.

Conocimientos

Talentmanagement

Führungskräfteentwicklung

Projektsteuerung

Datenanalyse

Kennzahlenkompetenz

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Educación

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften Studium

Herramientas

HR-Software

Descripción del empleo

In der PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG, Unternehmenszentrale Mannheim, ist ab sofort die Stelle Experte Personalentwicklung (m/w/d) zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres internen Talentmanagements
• Entwicklung datenbasierter Konzepte zur Führungskräfte-, Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung
• Moderation und Begleitung von Workshops
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations-, Lern- und Austauschformate
• Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung wirksamer Entwicklungsmaßnahmen
• Bewertung neuer Ansätze und Entwicklung bedarfsgerechter Impulse für Personalentwicklung und Führung

Dein Profil

• Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und Projektsteuerung
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Datenanalysen und digitalen HR-Tools
• Systemische Denkweise und Gespür für die Zusammenhänge moderner Personal- und Organisationsentwicklung
• Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen sowie hohe Kommunikationsstärke und Eigeninitiative