Expert Training & Learning (w/m/d) (Vollzeit oder Teilzeit)

Bechtle GmbH & Co.KG Bonn / Köln; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Bonn sucht einen Learning-Spezialisten (w/m/d), der neue Wege des Lernens entwickelt und bedarfsorientierte Bildungsangebote gestaltet. Die Stelle umfasst die Analyse der Lernbedarfe, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen. Bewerber sollten ein Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen absolviert haben und Erfahrung in der Weiterbildung mitbringen. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) verfügbar.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops.
• Erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich Weiterbildung.
• Technisches Verständnis und erste Erfahrung mit Learning Management System.

Aufgaben

• Etablierung neuer Lernmethoden und -angebote im Unternehmen.
• Entwicklung bedarfsorientierter Bildungsangebote.
• Analyse der Bedarfe und Beratung der Fachbereiche.

Kenntnisse

Methodische Kompetenzen

Konzeptionelle Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationstalent

Teamarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen

Tools

Learning Management System

Autorentool (z.B. Articulate Rise)

Jobbeschreibung

Job Description

• Als Learning-Spezialist (w / m / d) etablierst du gemeinsam mit dem Team neue Wege des Lernens sowie Lernangebote und -methoden für unser Unternehmen.
• Du entwickelst unser Bildungsangebot bedarfsorientiert weiter und gestaltest dazu passende Prozesse und Standards, die ein wirkungsvolles und effizientes Lernerlebnis ermöglichen.
• Du setzt Lernen ganzheitlich um : Egal ob Konzeptentwicklung, Inhaltserstellung, Organisation, Durchführung oder Erfolgsmessung – du treibst deine Themen eigenständig voran und stellst eine erfolgreiche Umsetzung unserer Schulungsmaßnahmen sicher.
• Zu deinen Aufgaben gehören zudem die Bedarfsanalyse und Beratung der Fachbereiche sowie die Entwicklung passender Lösungen zu Themen rund um Lernen und Organisationsentwicklung.
• Als Mitglied unseres Teams stehst du mit unseren Fachabteilungen, Führungskräften und externen Dienstleistern im Austausch und begleitest unterschiedliche Projekte rund um organisationales Lernen.
• Du bist bei uns genau richtig, wenn du Freude daran hast, gemeinschaftlich den Lern-Campus weiter auszubauen, dich kreativ ausleben willst und sowohl konzeptionell als auch operativ an Themen arbeiten möchtest.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops im Bereich der Weiterbildung und / oder Organisationsentwicklung.
• Du hast bereits eigenständig Projekte in der Weiterentwicklung oder in verwandten Themenfeldern umgesetzt und vielleicht schon erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen gesammelt.
• Du überzeugst nicht nur mit deinen methodischen und konzeptionellen Kompetenzen, sondern auch mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Organisationstalent. Du fühlst dich auch im operativen Doing wohl und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du stellst mit passend gestalteten Prozessen und Standards reibungslose Abläufe sicher und unterstützt aktiv dabei, bestehende Standards weiterzuentwickeln.
• Du bringst technisches Verständnis mit und hast idealerweise erste Erfahrungen mit einem Learning Management System oder einem Autorentool wie Articulate Rise gesammelt.
• Du arbeitest gerne im Team, verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, bist offen für vielfältige Themen und kannst die Stelle in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std. / Woche) ausüben.