Expert Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

INACORE GmbH; Ergoldsbach (VGem); Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Gießereitechnik sucht eine/n erfahrene/n Expert Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Teilzeit am Standort Ergoldsbach. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, entwickeln Employer-Branding-Maßnahmen und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und attraktive Mitarbeiterbenefits. Bewerbungen bitte per E-Mail an [e-mail].

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotential

Attraktive Mitarbeiterbenefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Qualifikation im Bereich Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar.
• Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalen Recruiting-Kanälen.
• Kreativität, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen.
• Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeit

Social Media Marketing

HR-Software

Marketingtools

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die INACORE GmbH ist ein 2017 gegründetes Joint Venture der international führenden Unternehmen in der Gießereitechnik Laempe Mössner Sinto GmbH und R. Scheuchl GmbH. INACORE fertigt nach modernsten Verfahren Sandkerne und Kernpakete für die Automobilindustrie und ist ein etablierter Systempartner für die Wartung von Kernfertigungswerkzeugen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ergoldsbach bei Landshut suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n Expert Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Teilzeit

Einsatzort:

Benzstraße 7, 84061 Ergoldsbach

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte, u. a. über externe Dienstleister und Zeitarbeitsfirmen
• Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingkampagnen zur Gewinnung neuer Talente, insbesondere über Social Media/digitale Kanäle
• Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter inklusive Organisation der Einführungstage und Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung der Recruiting- und Marketingstrategien
• Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Verbesserung der Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Qualifikation im Bereich Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalen Recruiting-Kanälen
• Kreativität, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Social Media, HR-Software und Marketingtools
• Freude an selbstständiger Arbeit und der Arbeit im Team
• Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Großes Engagement, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Angenehme, kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential
• Attraktive Mitarbeiterbenefits

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Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E‑Mail an [e-mail] oder postalisch:

INACORE GmbH
Königbacher Straße 17
94496 Ortenburg

Nähere Informationen geben wir Ihnen gerne telefonisch unter: [phone]‑61 oder auf unserer Homepage www.inacore.de