Expert (m/w/d) HR Systems / Digital HR

Frankfurter Allgemeine; Frankfurt; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Weiterbildungsangebote

IT-Ausstattung und FAZ-Inhalte

Job summary

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung sucht eine fachkundige Person für das HR-Systemumfeld am Standort Frankfurt. Sie übernehmen die fachliche Ansprechperson-Rolle für unsere HR-Systemlandschaft, planen Veränderungen und verankern diese nachhaltig.

Ihr Profil vereint technisches oder wirtschaftliches Studium, analytische Stärke, konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Idealerweise bringen Sie HR-IT-Erfahrung, Prozess- und Anforderungsmanagement mit und arbeiten hybrid

Qualifications

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Umfeld, im HR-IT-Consulting, im Application Management oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit und besitzen ein gutes Verständnis hinsichtlich moderner HR-Prozesse und ihrer systemischen Abbildung.
• Sie haben Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der Prozessanalyse oder in der Steuerung von Teilprojekten.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und unterschiedliche Interessen zusammenführen.
• Sie überzeugen durch verbindliches Auftreten, eine hohe Kommunikationsstärke und haben Freude an der Zusammenarbeit mit IT und weiteren Fachbereichen.

Responsibilities

• Sie werden die fachliche Ansprechperson für unsere HR-Systemlandschaft und setzen Useranforderungen sowie Changes in tragfähige Fach- und Systemkonzepte um – von der Planung bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Sie kümmern sich sowohl um die Integration systemischer Lösungen als auch um die Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Workflows in praxistaugliche digitale Prozesse.
• Sie nehmen Anforderungen aus HR und weiteren Fachbereichen auf, überführen sie in klare Vorgehensweisen und bringen innovative Ideen ein, um Abläufe mit internen Stakeholdern, IT und Softwareanbietern effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.
• Sie beraten interne Kunden und User bei systemischen Fragestellungen und stellen einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb und eine hohe Datenqualität sicher.
• Sie beobachten Trends im Bereich HR Tech, bewerten deren Nutzen für unsere Organisation und treiben gemeinsam mit Kollegen/-innen digitale Transformationsprozesse und die Gestaltung neuer Prozesse voran.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Schnelle Auffassungsgabe

Verbindliches Auftreten

Hohe Kommunikationsstärke

Education

Technisches oder wirtschaftliches Studium

Job description

Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit |befristet für zwei Jahre| ab sofort / nach Verfügbarkeit

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist weit über die Landesgrenzen hinaus für ihren ausgezeichneten Journalismus bekannt. Wir stehen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv für die Freiheit in unserer demokratischen Gesellschaft ein. Deshalb sehen wir die Förderung von Vielfalt und Pluralismus als unseren Auftrag an – in allen Arbeitsbereichen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, die wir mit fachlicher Exzellenz erreichen. In einem wertschätzenden Rahmen und kollegialem Miteinander übernehmen wir die Verantwortung für Demokratie, Freiheit und unsere Gesellschaft. Tragen auch Sie Ihren Teil dazu bei!

Ihre Herausforderungen:

• Sie werden die fachliche Ansprechperson für unsere HR-Systemlandschaft und setzen Useranforderungen sowie Changes in tragfähige Fach- und Systemkonzepte um – von der Planung bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Sie kümmern sich sowohl um die Integration systemischer Lösungen als auch um die Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Workflows in praxistaugliche digitale Prozesse.
• Sie nehmen Anforderungen aus HR und weiterenFachbereichen auf, überführen sie in klare Vorgehensweisen und bringen innovative Ideen ein, um Abläufe mit internen Stakeholdern, IT und Softwareanbietern effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.
• Sie beraten interne Kunden und User bei systemischen Fragestellungen und stellen einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb und eine hohe Datenqualität sicher.
• Sie beobachten Trends im Bereich HR Tech, bewerten deren Nutzen für unsere Organisation und treiben gemeinsam mit Kollegen/-innen digitale Transformationsprozesse und die Gestaltung neuer Prozesse voran.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im HR-Umfeld, im HR-IT-Consulting, im Application Management oder in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit und besitzen ein gutes Verständnis hinsichtlich moderner HR-Prozesse und ihrer systemischen Abbildung.
• Sie haben Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der Prozessanalyse oder in der Steuerung von Teilprojekten.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und unterschiedliche Interessen zusammenführen.
• Sie überzeugen durch verbindliches Auftreten, eine hohe Kommunikationsstärke und haben Freude an der Zusammenarbeit mit IT und weiteren Fachbereichen.

Ihre Vorteile:

• Wir wissen, dass Sie mit Ihrem Einsatz an der erfolgreichen Erweiterung und Steuerung unserer Geschäftstätigkeiten arbeiten. Durch die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage mobil), flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr können Sie Privates und Berufliches bestmöglich vereinbaren – freie Tage an Heiligabend und Silvester sorgen für zusätzliche Erholung.
• Sie erwartet ein professionelles und offenes Team in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in zentraler Lage direkt am Europagarten.
• Mit unseren qualifizierten Weiterbildungsangeboten und interessanten Perspektiven steht Ihrer beruflichen Entwicklung nichts im Weg.
• Selbstverständlich stellen wir Ihnen neuestes IT-Equipment und Sie erhalten kostenfreien Zugriff auf die digitalen Produkte und Inhalte der F.A.Z.
• Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Vergünstigungen und Angebote, wie subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine oder Fitnessmitgliedschaften, und bleiben Sie durch das Deutschlandticket auch in Ihrer Freizeit umweltfreundlich mobil.

Ihr Kontakt für Rückfragen:

Der persönliche Austausch ist uns wichtig. Bei Fragen freut sich Dr. Simon Haug auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

Dr. Simon Haug

Zentralbereich Personal
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E-Mail: [e-mail]