ERP & Prozessmanager (m/w/d)

Rheinmetall; Lohmar; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Urban Sport Club

Corporate Benefits Plattform

VIVA-Familienservice

Betriebliche Altersvorsorge

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Digitales Onboarding Tool

Job summary

Rheinmetall sucht einen ERP- & Prozessmanager, der als Brücke zwischen Fachbereichen und IT fungiert. Ziel ist es, die ERP-Landschaft durch Standardisierung und Optimierung der Prozesse messbaren Mehrwert zu liefern.

Zu den Aufgaben gehören Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Systeme, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, sowie Planung und Umsetzung von Systemupdates und Schulungen. Erfahrungen in SAP und Prozessmodellierung sind gefragt.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet mit Berufserfahrung im ERP-Management.
• Nachweisbare Expertise in Prozessmodellierung, Projektmanagement und ERP-Einführungen (SAP).
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen und Stakeholder zu überzeugen.

Responsibilities

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer ERP-Systeme.
• Analyse von Workflows und Konzeption effizienter Prozesse nach Best Practices.
• Zusammenarbeit mit Key-Usern zur Anforderungsidentifikation und Priorisierung.
• Begleitung von Prozesseinführungen, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen.
• Leitung oder fachliche Steuerung von Teilprojekten bei Implementierungen und Rollouts.
• Koordination externer Dienstleister und enger Austausch mit IT-Infrastruktur.

Skills

ERP & Prozessmanagement

Kommunikationsstärke

Englische Kenntnisse

Education

Wirtschaftsinformatik / BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als ERP & Prozessmanager sind Sie der Architekt unserer digitalen Wertschöpfungskette. Sie fungieren als Brücke zwischen den Fachbereichen und der IT. Ihr Ziel ist es, unsere ERP-Systemlandschaft nicht nur stabil zu halten, sondern durch die kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Prozessen einen messbaren Mehrwert für unser Geschäft zu schaffen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer ERP-Systeme
• Analyse bestehender Workflows und Konzeption zukunftsorientierter, effizienter Prozesse unter Berücksichtigung von Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit den Key-Usern der Fachbereichsabteilungen um Anforderungen zu identifizieren und priorisieren
• Begleitung der Organisation bei der Einführung neuer Prozesse oder Systemupdates sowie Sicherstellung der Akzeptanz durch Schulungen und klare Kommunikation
• Leitung oder fachliche Steuerung von (Teil-) Projekten bei Implementierungen, Rollouts oder Systemintegrationen
• Steuerung externer Dienstleister und Berater (m/w/d) sowie enge Abstimmung mit der internen IT-Infrastruktur

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP-Systemen
• Nachweisbare Expertise in der Prozessmodellierung, im Projektmanagement und in der Einführung von ERP Systemen (SAP)
• Fähigkeit, komplexe geschäftliche Anforderungen schnell zu durchdringen und in technische Spezifikationen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitigem diplomatischem Geschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Urban Sport Club
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular