Responsibilities :
- Hauptaufgaben
- ERP-Entwicklung & -Anpassung
- Entwicklung kundenspezifischer Lösungen mit MS Dynamics 365 Business Central
- Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Module & Schnittstellen
- Datenbankentwicklung & -pflege
- Arbeit mit Microsoft SQL Server zur Datenmodellierung und Performanceoptimierung
- Strukturpflege innerhalb von Business Central
- Technischer Support & Beratung
- Kundenberatung zu Best Practices in der ERP-Entwicklung
- Problemlösung, Optimierung und Prozessverbesserungen
Technologien :
- GitHub
- Support
- Power BI
- Visual Studio
- VS Code
- Office 365
- Mobile
Unternehmensübersicht :
- Branche : ERP- & BI-Lösungen für den Mittelstand
- Hauptsitz : Ottobrunn bei München
- Größe : ca. 50 Mitarbeitende
- Gründung : Vor über 20 Jahren
- Mitarbeiterzufriedenheit : ~95% Weiterempfehlungsrate
Kerngeschäft
- Entwicklung und Betrieb von ERP-Lösungen (Microsoft Dynamics 365 Business Central)
- Power BI Lösungen inkl. geplanter AI-Erweiterungen
- Kunden aus unterschiedlichsten Branchen u.a. Chipindustrie, Fußballverbände, Check24, Jura
- SaaS-Anbieter : Software, Betrieb und Support aus einer Hand
Unternehmenskultur & Werte
- Werte : Stabilität, langfristige Kundenbeziehungen, geringe Fluktuation
- Teamstruktur : Mischung aus Junior- und Seniorprofilen, Partner aktiv im Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit : Enge Kundenbeziehungen, familiäre Unternehmenskultur
- Team-Events und Firmenfeiern mit Familien
Rolle : ERP Application Developer (Microsoft Dynamics 365 Business Central)
- Arbeitsort : Ottobrunn bei München
- Remote : Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- Anzahl der Stellen : 2
- Vertragsart : Unbefristet, Vollzeit (40h / Woche)
- Reisetrigkeit : max. 10%
- Gehalt : 60.000 - 75.000 € brutto jährlich
- Urlaub : 29 Tage
- Probezeit : 6 Monate
Teamstruktur
- 50 Mitarbeitende
- Berichtslinie : Head of ERP
- Zusammenarbeit mit :
- ERP Consultants
- Power BI Team
- Projektmanager
Vorteile & Mehrwerte für Kandidaten
- Sehr stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Vollständig remote-fähige Struktur (hybrides Modell)
- Geringe Fluktuation, hohe Mitarbeiterbindung
- Gestaltungsspielraum in Projekten für Top-Mittelstandskunden
- Firmenwagenoption & baldiger Zugang zu Wellpass
- JobRad & moderne Toolchain