Entrepreneur in Residence (m/w/d)

dsb; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energietechnologieunternehmen in Berlin sucht einen unternehmerisch denkenden Führer, um eine neue Geschäftseinheit zu leiten. Sie übernehmen die Verantwortung für Strategie, Personal und Betrieb und tragen zur Klimaneutralität bei. Sie bringen 2-4 Jahre Erfahrung aus einem wachstumsstarken Umfeld mit, sind analytisch stark und fließend in Deutsch und Englisch. Diese Rolle bietet wettbewerbsfähige Vergütung sowie Beteiligungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Beteiligung am Unternehmen

Direkter Zugang zu Gründern und Investoren

Qualifikationen

• 2-4 Jahre Erfahrung in einem wachstumsstarken Startup oder Scale-Up.
• Erfahrung in Top-Managementberatung, Investment Banking oder Private Equity von Vorteil.
• Erfolgreiche Ergebnisse in anspruchsvollen, dynamischen Umfeldern.

Aufgaben

• Vollständige Verantwortung für eine neue Geschäftseinheit.
• Strategie, Wert proposition und Betriebsmodell definieren.
• Ein hochqualifiziertes Team rekrutieren und leiten.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Hohe Leistungsorientierung

Analytisches Denken

Vernetztes Denken

Fließend in Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Deutsche Sanierungsberatung (dsb) is one of Germany’s fastest-growing energy technology companies, delivering end-to-end solutions to upgrade and decarbonise residential buildings. Since launching in 2024, they’ve served over 3,000 customers and built a scalable platform that is transforming a multi-billion-euro market.

Aufgaben

This is not a “shadow-the-founders” role - it’s your mandate to operate as the founder of your own unit. You’ll have full autonomy to shape the research, define the scope, set the strategy, and execute – with the responsibility to deliver results.

• Full ownership – Lead the new unit with your own budget, P&L responsibility, and control over strategic direction.
• Zero-to-one and beyond – Define the value proposition, go-to-market plan, and operating model, then scale at pace.
• Build and lead a lean team – Recruit, develop, and manage top-tier talent to deliver against ambitious goals.
• Direct founder access – Benefit from rapid decision-making and close strategic alignment with dsb’s leadership.

Qualifikation

• You are a high-achieving, entrepreneurial operator with the hunger to build something from scratch and the discipline to make it succeed.
• 2–4 years’ experience in a high-growth startup or scale-up, ideally in a product-focused environment.
• Experience in top-tier management consulting, investment banking, or private equity is highly valuable.
• Proven track record of overachievement – consistently delivering exceptional results in demanding, fast-paced settings.
• Strong commercial instincts – able to spot, size, and capture growth opportunities quickly and decisively.
• Highly analytical and structured, with an entrepreneurial mindset and a bias for action.
• Comfortable making decisions and moving fast in ambiguous, high-pressure environments.
• Full fluency in both German and English.
• Bonus: hands-on exposure to digital product development or working closely with product and engineering teams.

Benefits

• Competetive compensation, including equity participation.
• High-impact leadership role in a fast-growing, well-capitalised venture.
• Steep learning curve in strategy, operations, and scaling in a complex, high-value market.
• Direct exposure to founders and investors, accelerating personal and professional growth.
• Career-defining opportunity to lead a business unit with the potential to become a major revenue driver.

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