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Ein regionaler Energieversorger in Niedersachsen sucht eine Fachkraft für Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Schutztechnik. Du wirst eigenständig Instandhaltungsmaßnahmen durchführen, Verantwortung für Hochspannungsschaltanlagen übernehmen und in Fachthemengruppen mitarbeiten. Ein Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlicher Vergütung und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten erwartet dich.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher Achgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Region Ost, im Team Betrieb 110 kV UW Ost am Standort Oschersleben oder Schöningen, suchen wir dich als Fachkraft für Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Schutztechnik.
Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.
Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.
Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.
Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.
Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.