Elektronikentwickler Hardware & Software für Kundensonderwünsche (w/m/d), befristet

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Neu-Ulm; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Automobilindustrie sucht einen Elektronikentwickler Hardware & Software für individuelle Kundenlösungen in Neu-Ulm. Sie werden für die Entwicklung innovativer Licht- und Komfortsysteme verantwortlich sein und die gesamte Entwicklung von der Idee bis zur Serienreife begleiten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle. Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln sind essenziell in dieser Rolle.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Mobiles Arbeiten & Remote

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitsmodelle

Qualifikationen

• Erfahrung in der Elektrik-/Elektronikentwicklung, idealerweise in Aufbaukomfortsystemen.
• Kenntnisse der Entwicklungs- und Produktionsprozesse im Automobilbereich.
• Erfahrung in Hardware-Entwicklung (z. B. PCB, Steuergerätehardware).

Aufgaben

• Entwicklung und Integration innovativer Licht- und Komfortsysteme.
• Prüfung von Kundenlastenheften und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen.
• Erarbeitung von System- und Komponentenlastenheften.

Kenntnisse

Elektrotechnik

Mechatronik

Entwicklung von Aufbaukomfortsystemen

Kenntnisse in Stromlaufplänen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich

Tools

SAP

Engineering Client

PreeVision

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Elektronikentwickler Hardware & Software für Kundensonderwünsche (w/m/d), befristet

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Daimler Truck AG

• Beginn ab 31.01.2026

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 12 Monate

Stellenbeschreibung

• Stellennummer: 6261
• Einsatzort: Neu-Ulm
• Gesellschaft: Daimler Buses GmbH
• Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung incl. Design
• Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US

Im Bereich Product Management Body Electric/Electronic (PME-B) verantworten wir die Kundensonderwünsche, die Serienentwicklung sowie die Projektsteuerung, Freigabe und Betreuung sämtlicher Aufbaukomfortsysteme. Unser Team konzipiert, gestaltet und entwickelt neben innovativen Hardwaresystemen auch die zugehörige Software für unsere Fahrzeuge. Damit prägen wir maßgeblich das kundenerlebbare Tag‑ und Nachtdesign und begleiten den gesamten Entwicklungsprozess – von der ersten Idee über die Umsetzung individueller Kundensonderwünsche bis hin zur Serienreife. Hierzu gehören phasenweise auch internationale Reisen zu Produktions- und Lieferantenstandorten. Wir verstehen uns als interdisziplinär und international aufgestelltes Team, die klare, offene Kommunikation in vielfältigen Projekten und Gremien prägen unseren Alltag. Eigenverantwortliches Handeln und lösungsorientiertes Denken werden im Rahmen unseres modernen Führungsverständnisses in besonderem Maße gefördert.

WAS DICH ERWARTET

• Entwicklung und Integration von Aufbaukomfortsystemen sowie von Komponenten und Systemen für kundenspezifische Anforderungen (KSW) im globalen Umfeld von Daimler Buses
• Entwicklung innovativer Licht- und Komfortsysteme (u. a. Fahrberechtigungssysteme und Bordinformationssysteme) sowie deren Integration in die Fahrzeuge
• Prüfung von Kundenlastenheften, Sicherstellung gesetzlicher, technischer und komfortbezogener Anforderungen sowie Erstellung der erforderlichen Dokumentation
• Erarbeitung von System- und Komponentenlastenheften in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen
• Unterstützung der Agile Release Trains und Projekte in den Low- und Raised‑Floor‑Plattformen
• Steuerung von Entwicklungs- und Serienlieferanten (z. B. Reifegradbewertung, Kosten‑ und Terminüberwachung, Änderungsmanagement, Abkündigungen)
• Freigabe elektrischer/elektronischer Komponenten auf Basis definierter Anforderungen auf System- und Komponentenebene
• Serienbetreuung sowie kontinuierliche Verbesserung der Serienqualität an allen Standorten
• Darüber hinaus umfasst die Aufgabe die dynamische und effiziente Steuerung intensiver Koordinationsprozesse zwischen den zuständigen Fachabteilungen und dem beauftragten Hersteller

WAS WIR DIR BIETEN

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten & Remote
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
• Gesundheitsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen wie Kantine, Coaching, Betriebsarzt, Firmenwagen (möglich), Mitarbeiter‑Events, Mitarbeiterrabatte (möglich), Mitarbeiterbeteiligung (möglich), Mitarbeiterhandy (möglich), Essenszulagen, Gesundheitsmaßnahmen, Homeoffice, Internetnutzung, Betriebliche Altersvorsorge, Gute Anbindung

Wir sind stolz darauf, seit 2009 als familienfreundliches Unternehmen mit dem Zertifikat "BerufUndFamilie" ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

QUALIFIKATIONEN & ERFAHRUNG

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt, z. B. Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilbereich in der Elektrik-/Elektronikentwicklung, idealerweise im Bereich Aufbaukomfortsysteme (z. B. Beleuchtung, IBIS, Fahrberechtigungssysteme)
• Kenntnisse in relevanten Entwicklungs- und Produktionsprozessen sowie organisatorischen Abläufen im KSW und Serie
• Sehr gute Kenntnisse von Stromlaufplänen
• Idealerweise Kenntnisse in Engineering Client, PreeVision, SAP, Smaragd, Platon
• Erfahrung in Fahrzeug‑Software (z. B. Funktionspläne mit LogiCAD, Simuling‑MATLab, Basic und Applikationssoftware – Kenntnisse sind von Vorteil)
• Projekterfahrung und sehr gute Kenntnisse von Scaled Agile Framework (SAFe) wünschenswert
• Erfahrung in Hardware‑Entwicklung (z. B. PCB und Steuergerätehardware)
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (B2)
• Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke, Teamfähigkeit, Entscheidungs- und Konfliktlösungsstärke sowie interkulturelle Erfahrung

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist deine Motivation. #MAKEYOURMOVE und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen und legen großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit. Bewerbungen von Personen aller Kulturen, Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und der LGBTIQ+ Community werden ausdrücklich begrüßt.

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine befristete Stelle für 24 Monate. Darauf hindeutet die angestrebte Laufzeit von 12 Monaten in der Stellenbeschreibung: Befristet für 12 Monate.

Bei Fragen kannst du dich unter [e-mail] bzw. [e-mail] melden. Wir freuen uns über Online‑Bewerbungen insbesondere auch schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.