Elektrikerin/Elektriker (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Wilhelmshaven; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlicher Arbeitgeber in Niedersachsen sucht Elektriker/innen (w/m/d) für unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstellen. Die Aufgaben umfassen Installationsarbeiten, Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen und Verantwortung gemäß DIN VDE. Bewerber/innen müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik vorweisen, idealerweise mit Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik.
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben.

Aufgaben

• Durchführung von Installationsarbeiten und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen.
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen.
• Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von Geräten.

Kenntnisse

Mehrjährige Berufserfahrung

Kenntnisse der DIN‑VDE‑Normen

Kenntnisse im Umgang mit Mess‑ und Prüfgeräten

Gute Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik

Sachkundennachweis für Elektroniker/in oder Elektroinstallateur/in

Jobbeschreibung

Stellendetails

Arbeitgeber: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Arbeitsort

Wilhelmshaveneine/einen, Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Elektrikerin/Elektriker (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. In ganz Deutschland vertreten wir mit über 7.000 Beschäftigten ein breites, buntes Immobilienportfolio und kümmern uns um die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. We are looking for you! Join us at BImA!

Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Installationsarbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an ortsfesten, elektrischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
• Übernahme der Anlagenverantwortung nach DIN VDE 0105-100 für die ortsfesten elektrischen Anlagen mit Eintragung als Anlagenverantwortliche Person beim Energieversorgungsunternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungsmaßnahme (zunächst für eine 10 kV-Anlage)
• Prüfung zur Feststellung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebsmitteln in Büros und Werkstätten sowie der Dokumentation der Prüfergebnisse
• Durchführung von Probeläufen der Netzersatzanlage(n)/Funktionskontrolle an vorhandenen Notlichtanlagen
• Führen der Anlagenbücher (Dokumentation von Funktionstests)
• Bedienung und Störfallmanagement an der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT)
• Einsatz/Bestellung als Anlagenverantwortliche Person für Starkstromanlagen sowie als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA)
• Sichtprüfung an vorhandenen Brandmeldeanlagen (BMA)
• Einsatz/Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen sowie als Beauftragte Person für Aufzugsanlagen
• Durchführung/Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des Gewerkes Elektrotechnik (z. B. im Bereich der allgemeinen Haustechnik [HLS], Büroumzüge, Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Winterdienstleistungen [Räum- und Streudienst] und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/Firmen)
• Regelmäßige Liegenschaftskontrolle hinsichtlich des Gesamtzustandes, Sauberkeit und Verkehrssicherheit
• Einsatz als befähigte Person (z. B. zur Überprüfung von Brandschutztüren; für Betrieb, Eigenkontrolle und Wartung von Fettabscheideranlagen; für die Prüfung von Leitern und Tritten)
• Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungsmeldungen
• Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen

Was erwarten wir?

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in, Elektroanlagenmonteur/in, Elektroinstallateur/in oder Elektriker/in (w/m/d) mit anlagenspezifischem Sachkundennachweis. Der Sachkundenachweis in einem dieser Bereiche ist Voraussetzung für die ausgeschriebenen Tätigkeiten.

Fachkompetenzen

• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet von Installationsarbeiten sowie der Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen
• Gute Kenntnisse der DIN‑VDE‑Normen sowie der allgemein anerkannten technischen Regeln
• Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse im Umgang mit Mess‑ und Prüfgeräten
• Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation (GA)/Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert
• Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (MS Office) wünschenswert

Weiteres

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/BE sowie Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
• Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektrofachkraft sowie zur Übernahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagenverantwortung
• Bereitschaft, Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden (24/7)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

Kontakt und Bewerbungsfrist

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots‑ID 1397189.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Weise unter der Telefonnummer (0391) 50665‑204 oder Frau Döring unter der Telefonnummer (0391) 50665‑173 bzw. per E-Mail (Bewerbung‑[e-mail]) zur Verfügung. Für Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Holzapfel unter der Telefonnummer (0391) 50665‑275.

Weitere Hinweise

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Falls Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, legen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung nach § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.