Senior System Architect PEGA

Api UX; Madrid; Remote; EUR 46.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Una empresa de tecnología busca un Pega Senior System Architect con sólida experiencia en soluciones empresariales en Pega Platform. El candidato ideal liderará equipos, diseñará arquitecturas escalables y colaborará con múltiples áreas. Se ofrece un contrato indefinido y modalidad 100% remoto con un salario máximo de 55K.

Leistungen

Contrato indefinido

Modalidad 100% Remoto

23 días de vacaciones hábiles

Formación y certificaciones patrocinadas

Qualifikationen

• Ser residente de España.
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos basados en Pegasystems.
• Conocimiento avanzado de Data Pages y Flow Rules.

Aufgaben

• Diseñar arquitecturas de sistemas en Pega Platform.
• Mentorear a desarrolladores Pega.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios.

Kenntnisse

BPM

Case Management

Integración con REST/SOAP

Metodologías ágiles

Ausbildung

Certificación Pega Certified Senior System Architect (PCSSA)

Tools

Pega Platform

JDBC

Jobbeschreibung

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos un Pega Senior System Architect (SSA) con sólida experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales sobre la Pega Platform.

La persona ideal combinará una profunda comprensión técnica con la capacidad de liderar y orientar a equipos de desarrollo, garantizando que las soluciones entregadas sean escalables, eficientes y alineadas con las mejores prácticas de Pega y los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar arquitecturas de sistemas basadas en Pega Platform, asegurando su calidad, escalabilidad y mantenibilidad
• Traducir los requerimientos funcionales del negocio en soluciones técnicas alineadas con las capacidades de la plataforma.
• Definir patrones, estándares y mejores prácticas para el desarrollo Pega (BPM, Case Management, Decisioning, Integrations).
• Liderar revisiones técnicas, velando por la calidad del código y la correcta implementación de las soluciones.
• Integrar Pega con sistemas externos mediante servicios SOAP/REST, colas, y conectores estándar.
• Mentorear y acompañar a los desarrolladores Pega, promoviendo buenas prácticas y la mejora continua.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios (negocio, QA, DevOps, infraestructura) en la definición de roadmaps tecnológicos y estrategias de evolución de la plataforma.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas versiones, funcionalidades y frameworks de Pega Platform.

Requisitos:

• Ser residente de España
• Certificación activa: Pega Certified Senior System Architect (PCSSA) o superior.
• Experiencia mínima: +5 años en proyectos empresariales basados en Pegasystems.
• Experiencia sólida en BPM y Case Management.
• Conocimiento avanzado de Data Pages, Flow Rules, Declaratives, Activities, Integrations y UI Rules.
• Experiencia en integración con sistemas externos (REST/SOAP, MQ, JDBC, APIs).
• Conocimiento práctico de metodologías ágiles (Scrum, SAFe u otras).

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia profesional en desarrollo.
• Mínimo 2 años de experiencia específica como PEGA System Architect.

Conocimientos deseables:

• Certificación Pega Lead System Architect (CLSA).
• Experiencia en migraciones o upgrades de Pega Platform (por ejemplo, de versiones 8.x a 8.8/23).
• Familiaridad con DevOps, CI/CD y despliegue de Pega en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP o Pega Cloud).
• Experiencia en el sector seguros o industrias afines.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial hasta 55K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀