E/E Systems Engineer (m/w/d) PowerGen Alternators

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein multinationaler Technologiekonzern in Friedrichshafen sucht einen Ingenieur (m/w/d) für die technische Verantwortung von elektrischen Systemen, einschließlich Synchrongeneratoren und Spannungsreglern. Der Kandidat sollte ein Studium in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich abgeschlossen haben und über praktische Erfahrung in der Entwicklung von elektrischen Systemen verfügen. Vorteile umfassen faire Arbeitsbedingungen, betriebliche Krankenkasse und Gesundheitsmanagementprogramme.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Betriebseigene Krankenkasse

Qualifikationen

• Sie haben praktische Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Systeme.
• Kenntnisse der Produktentwicklungsprozesse sind vorteilhaft.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Verantwortung für technische Komponenten von Synchrongeneratoren.
• Koordination interdisziplinärer Teams zur Erreichung von Zielen.
• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfberichte.

Kenntnisse

Technische Kenntnisse in Elektrotechnik

Analytische Problemlösungsfähigkeiten

Teamarbeit in internationalen Teams

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik

Tools

PLM Tools (z.B. Windchill)

SAP

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Technische Komponentenverantwortung für Synchrongeneratoren und Spannungsregler in stationären Stromerzeugungsanlagen
• Auslegung, Optimierung und Integration von Komponenten des E/E Systems für Serien- und Projektsystemgeschäft in interdisziplinären Projektteams
• Ausarbeitung von technischen Spezifikationen, Benchmarks und Wettbewerbsvergleichen
• Verantwortung für die Qualifizierung und Tests des E/E Systems sowie für die Analyse und Lösungsfindung bei technischen Problemen
• Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, PLM-Daten, Testberichten, Sicherheitsanalysen und Benutzerhandbüchern im Produktlebenszyklus
• Koordination von interdisziplinären Teams und Lieferanten zur Einhaltung von Kosten- und Terminzielen, sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Qualifikationen – Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder verwandten Fachgebieten
• Nachweisliche praktische Erfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Entwicklung, Auslegung und Applikation von elektrischen Systemen, Generatoren, Antrieben o.ä.
• Erfahrung im Umgang mit PLM Tools (z.B. Windchill) und SAP, und insbesondere von Freigabe- und Änderungsprozessen
• Kenntnis von Produktentwicklungsprozessen und ggfls. technische Leitung von Entwicklungsprojekten
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Motivation und Eigeninitiative sich immer neuen Problemstellungen anzunehmen, deren Lösung voranzutreiben und sich kontinuierlich weiterzubilden
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in wechselnden internationalen Teams, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Warum Rolls‑Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Roman Ries
Interim Recruiter
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent