Doktorand/innen (m/w/d) für Forschungsvorhaben zu den Mechanismen des schmerzbezogenen Extinkti[...]

Ruhr-Universität Bochum; Bochum; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Forschungsuniversität sucht Doktoranden/innen für ein Forschungsprojekt zu Schmerzmechanismen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, innovative neurowissenschaftliche Studien durchzuführen und sich an interdisziplinären Forschungsverbünden zu beteiligen. Erwartet werden exzellente akademische Leistungen, Motivation für die Forschung, sowie gute Kenntnisse in Statistik und zwei Sprachen. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Promotion sind Bestandteil des Angebots.

Leistungen

Intensive Betreuung und Unterstützung bei der Promotion

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Enge Einbindung in interdisziplinäre Forschungsverbünde

Qualifikationen

• Mindestens ein sehr guter Hochschulabschluss in Psychologie oder Neurowissenschaften.
• Erfahrungen mit biopsychologischen oder neurowissenschaftlichen Methoden.
• Gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von neurowissenschaftlichen Forschungsprojekten.
• Anwendung von Methoden der experimentellen Schmerzforschung.
• Analyse von neurobiologischen und psychologischen Daten.

Kenntnisse

Interesse an neurowissenschaftlicher Forschung

Teamfähigkeit

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Kenntnisse in Statistik (SPSS, R, Python)

Ausbildung

Diplom oder Master in Psychologie, Neurowissenschaften oder verwandter Disziplin

Jobbeschreibung

Doktorand/innen (m/w/d) für Forschungsvorhaben zu den Mechanismen des schmerzbezogenen Extinktionslernens für die 3. Förderperiode des SFB 1280

Im Zentrum für Medizinische Psychologie und Translationale Neurowissenschaften der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum bündeln wir ein interdisziplinär und translational angelegtes Forschungs-, Versorgungs- und Lehrkonzept an der Schnittstelle zwischen Grundlagenforschung und Klinik. Forschungsprojekte werden in standortübergreifenden, nationalen und internationalen Forschungsverbünden durchgeführt und mit innovativen Qualifizierungs- und Lehrangeboten verknüpft. Mit der integrierten Hochschulambulanz für Psychotherapie mit Schwerpunkt Schmerz sind wir ein multiprofessionelles, dynamisches und engagiertes Forschungs- und Behandlungsteam innerhalb einer hervorragenden Infrastruktur mit interessanten Gestaltungsspielräumen zur wissenschaftlichen und klinischen Weiterqualifizierung.

Umfang: Teilzeit (75 %) Dauer: befristet, bis 30.06.2029 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 12.01.2026

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung, Auswertung und Publikation experimenteller neurowissenschaftlicher Forschungsvorhaben entlang der Projektziele des Teilprojekts A10
• Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden der Verhaltens- und Neurowissenschaften sowie der experimentellen Schmerzforschung
• Erhebung und Analyse von neurobiologischen, psychologischen und verhaltensbezogenen Daten
• Aufbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
• Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Ihr Profil:

• Sehr guter Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, Neurowissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• Starkes Interesse an neurowissenschaftlicher und interdisziplinärer experimenteller Forschung mit dem Ziel einer überdurchschnittlichen Promotion
• Vorerfahrungen in biopsychologischen, experimentpsychologischen oder neurowissenschaftlichen Methoden der Humanforschung
• Ausgeprägte Motivation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse in Statistik (z. B. SPSS, R, Python) sowie deutsche und englische Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich) werden erwartet

Wir bieten:

• Vielfältige Gestaltungsspielräume für innovative Forschung im translationalen Bereich unseres Zentrums
• Exzellente Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung, einschließlich intensiver Betreuung und Unterstützung bei der Promotion
• Enge Einbindung in interdisziplinäre Forschungsverbünde (u. a. DFG‑Sonderforschungsbereiche) sowie hervorragende infrastrukturelle Voraussetzungen für experimentelle Forschung (fMRT, psychophysiologische und verhaltensbasierte Methoden)
• Teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden wissenschaftlichen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum ortsflexiblen Arbeiten im Rahmen der projektbezogenen Aufgaben
• Eine Anstellung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung und persönlichen Entwicklung

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV‑L.

Weitere Informationen finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Der RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung. Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an [e-mail].

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Bandbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Wir fördern die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Prof. Dr. Sigrid Elsenbruch, Tel.: [phone]
Bettina van Heek, Tel.: [phone]

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