Direktionsassistent (m/w/d), Ibis Styles Neckarsulm

Ibis Styles Neckarsulm; Neckarsulm (Kernstadt); Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familiäres Betriebsklima

Flache Hierarchien

Arbeitszeiten nach Tarif

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Inhouse Trainings

Zusammenfassung

The Chocolate on the Pillow Group sucht im ibis Styles Neckarsulm eine/n Abteilungsleiter/in oder ähnliche Führungsposition zur Vertretung der Hotelleitung. Sie führen Mitarbeitende, sichern Qualität und Kundenzufriedenheit und steuern den reibungslosen Ablauf aller Abteilungen.

Sie bringen Führungserfahrung, Teamgeist, Organisationstalent und fließende Deutschkenntnisse mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die Position bietet eine tarifgebundene Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Berufserfahren als Assistenz oder in einer vergleichbaren Position als Abteilungsleiter.
• Offen und flexibel.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
• Qualitätsbewusst.
• Dienstleistungsorientiert und Teamarbeit
• Sicherer Umgang mit MS-Standard- und Hotel-Software (Opera von Vorteil)
• Ausdrucksstark in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Vertretung der Hotelleitung in Abwesenheit.
• Mitarbeiterführung und Motivation sowie Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit sowie Einhaltung und Sicherstellung der Standards.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamarbeit

Organisationstalent

Kundenorientierung

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Tools

Opera Hotel-Software

Jobbeschreibung

Willkommen bei The Chocolate on the Pillow Group! Wir sind einer der führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von fast 30 Hotels, das sich im weiteren Wachstum befindet. Mit über 800 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter der Eigenmarke "nestor" sowie weitere Häuser unter den Marken internationalen Hotelbetreibern Accor (Mercure, Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (Moxy by Marriott, Four Points Flex by Sheraton) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express).

Wir sind Hotelliers aus Leidenschft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertransportieren wollen.

Das ibis Styles Neckarsulm verfügt über 94 neu renovierte, individuelle und klimatisierte Komfortzimmer, 2 Tagungsräume, Frühstücksrestaurant und Weinbar. Alle Zimmer verfügen über W-LAN Internetzugang, Direktwahltelefon und Safe. Das Hotel entspricht dem 4-Sterne zertifizierten DEHOGA Standard.

Das erwartet dich!

• Vertretung der Hotelleitung in Abwesenheit
• Mitarbeiterführung und Motivation sowie Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit sowie Einhaltung und Sicherstellung der Standards
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen

Das bringst du mit!

• berufserfahren als Assistenz oder in einer vergleichbaren Position als Abteilungsleiter
• offen und flexibel
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten gewohnt
• qualitätsbewusst
• dienstleistungsorientiert und haben Spaß an der Teamarbeit
• sicher im Umgang mit MS-Standard- und Hotel-Software (Opera von Vorteil)
• ausdrucksstark in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten dIr!

• Familiäres Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg - Hands on Mentalität
• Geregelte Arbeitszeiten (elektronische Zeiterfassung)
• Standorttausch auf Wunsch
• Individuelle Einarbeitungsphase
• Beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Inhouse Trainings
• attraktive Mitarbeiterkonditionen in den Hotels der COTP & weiterer Accor Hotels
• Mitarbeiterverpflegung
• Bezahlung nach Tarif und entsprechende Sonderzahlungen
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Zuschuss zu VWL-Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm
• Pluxee Mitarbeiterkarte (bis zu 50,00EUR monatlich steuerfrei)